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モデーアジャパン合同会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:昔からいる「特筆すべきスキルやキャリアのない従業員」が何故
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:健康食品のうちいくつかには特徴的な要素があると思います。ただ、ネット
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:目ぼしいものは何もないです。極めて普通。ベネフィットステーションが使え
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:そんなに悪くなかったというか、でも「仕事する人」と「腰掛け」
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:扱う製品が健康食品や化粧品ということもあり、従業員の約7割が女
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:改革と言っているグループと、旧態依然の体制を守ろうとしてい
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:殆ど中途採用なので、一応は給与制度はあるが、実際に他の社員の給与がどの
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:商品のユニークさ。事業の弱み:MLMという業態。事業展望:MLMのイ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:成長できる気がしなかったので退職しました。働きがい:働き甲斐
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:全社的に残業している人が少なく、早く帰りやすい。フレックスも
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:社販で毎月一定金額の商品を貰えるのは良いオフィス環境:無駄なスペースが
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
女性の働きやすさ:産休・育休から復職している人が何人か居るので働きやすいのだと思
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:成長しなくても、許されて、過ごせるのでプレッシャーが全くない
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:上司から学ぶ事はないし、上司のフォローを陰でやっても表面は上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年06月08日
女性の活躍・女性管理職:女性の割合が約7割。女性管理職はまだ少ないが、それでも管
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2018年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:入社してから賞与が出たのは半期分がたったの1回。こういう状況では、やは
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:ブランドチェンジ、ビジネスモデルチェンジ元年なので、成長ベクトル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:お世辞にも充実しているとは言いがたい。そのための予算も貧弱。従業員の
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:この4月にブランドチェンジ、ビジネスモデルチェンジを実施しており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的悪くない。もっとも、本来残業して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直なところ不十分。個々の従業員のパフォーマンスを正しく評価して報酬に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の体力に影響されるものなので、そういう意味では可もなく不可もなくと
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝日、普通に休めている従業員が大半。もっとも、販売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
事業での社会貢献:安全安心という製品コンセプトはブランドチェンジ、ビジネスモデル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
福利厚生:いわゆる健康保険が提供する福利厚生があるくらいなので、特に目立って良い
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月25日
仕事を通して身につくスキル:マルチという難しい分野なので、結局のところはディスト
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2022年12月02日
勤務時間・休日休暇:基本は平日9:00-18:00ただ18時上がりだと、ライブや
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
多様な働き方支援:ニューウエイズジャパン時代の派遣社員の場合は、副業をしている人
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回答者: 女性/ オペレーター/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2023年06月08日
勤務時間・仕事量:ニューウエイズジャパン時代の派遣社員でしたので、基本契約通りの
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