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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
企業カルチャー・社風:
改革と言っているグループと、旧態依然の体制を守ろうとしているグループに分かれている。ただ、いがみ合っている訳ではなく表面的には友好的に見える。どちらにも関わりたくなかった。

組織体制・コミュニケーション:
友達みたいに仲良しの人たちが多いので、途中からそこに入っていくのは結構大変。

ダイバーシティ・多様性:
外資系企業だけど、日本人と日本語ペラペラの外国人。女性が多い。

回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
事業の強み:一部の熱烈なファンに支えられてる製品の特徴を出して行かないと埋もれて
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
企業カルチャー・社風:昔からいる「特筆すべきスキルやキャリアのない従業員」が何故
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
事業の強み:健康食品のうちいくつかには特徴的な要素があると思います。ただ、ネット
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
企業カルチャー・社風:のんびりした会社という印象。本社もユタ州なので、穏やかでゆ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
福利厚生:3年以上の在籍で退職金有り。オフィス環境:オフィススペースは広々として
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:殆ど中途採用なので、一応は給与制度はあるが、実際に他の社員の給与がどの
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
勤務時間・休日休暇:フレックス+在宅勤務なので働きやすい。就業時間が7時間なのも
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
福利厚生:目ぼしいものは何もないです。極めて普通。ベネフィットステーションが使え
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
福利厚生:住宅補助や寮はなし通勤手当は支給退職金もあるオフィス環境:都心にありな
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
事業の強み:商品のユニークさ。事業の弱み:MLMという業態。事業展望:MLMのイ
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
勤務時間・休日休暇:そんなに悪くなかったというか、でも「仕事する人」と「腰掛け」
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
成長・キャリア開発:成長できる気がしなかったので退職しました。働きがい:働き甲斐
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
勤務時間・休日休暇:全社的に残業している人が少なく、早く帰りやすい。フレックスも
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークになってからコミュニケーションは良く
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2020年12月18日
福利厚生:社販で毎月一定金額の商品を貰えるのは良いオフィス環境:無駄なスペースが
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
成長性・将来性:ブランドチェンジ、ビジネスモデルチェンジ元年なので、成長ベクトル
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
教育・研修:お世辞にも充実しているとは言いがたい。そのための予算も貧弱。従業員の
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年俸制。12分割。賞与は会社業績により個人のパフォーマンスは問われない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
雇用の安定性:この4月にブランドチェンジ、ビジネスモデルチェンジを実施しており、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスは比較的悪くない。もっとも、本来残業して
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正直なところ不十分。個々の従業員のパフォーマンスを正しく評価して報酬に
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:会社の体力に影響されるものなので、そういう意味では可もなく不可もなくと
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
福利厚生:通勤手当は実費支給オフィス環境:オフィススペースを削減して、小さな営業
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
勤務時間・休日休暇:残業なしフレックス一日7時間労働多様な働き方支援:リモートワ
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年06月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界に対する不安しかなかったが、普通に営業活動を
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:成長しなくても、許されて、過ごせるのでプレッシャーが全くない
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
勤務時間・休日休暇:本社は土日祝日、普通に休めている従業員が大半。もっとも、販売
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
事業での社会貢献:安全安心という製品コンセプトはブランドチェンジ、ビジネスモデル
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすい。年末になると有給消化のために毎週1日休んで週
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
事業の強み:製品力。こだわりの製品を持っていることは強み。事業の弱み:製品の売り
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年02月26日
成長・キャリア開発:上司から学ぶ事はないし、上司のフォローを陰でやっても表面は上
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2015年11月28日
福利厚生:いわゆる健康保険が提供する福利厚生があるくらいなので、特に目立って良い
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回答者: 男性/ 法務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リーガル&コンプライアンス本部/ 本部長

2.9
口コミ投稿日:2021年03月31日
女性の働きやすさ:扱う製品が健康食品や化粧品ということもあり、従業員の約7割が女
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回答者: 女性/ スタッフ/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2024年01月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:業界的にアグレッシブな人が多いイメージだったが、
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