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株式会社NTTデータSMSの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の女性の口コミ

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
勤務時間・休日休暇:年休も取りやすい。取りにくいと感じたことがない。逆に年休20
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
福利厚生:住宅補助7万あり。退職金制度など、かなり充実しており、詳しくは分からな
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回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
女性の働きやすさ:育児、介護、配偶者の転勤などの理由がある場合、一度退職しても再
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口コミ投稿日:2021年08月23日

回答者: 女性/ 企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2021年08月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 150万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 150万円
給与制度:特別高いとは感じないが、子育てしながらのんびり仕事している割に貰ってる
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回答者: 女性/ 経理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
勤務時間・休日休暇:全社的に有給休暇の取得に前向きな雰囲気があるため、休暇は取り
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回答者: 女性/ 経理職/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年06月29日
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすい会社だと感じている。キャリアを重ねて管理
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口コミ投稿日:2020年09月17日

回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 --万円 --万円 --万円
年収 800万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給は約3年おきのペースで微増していく。賞与も振れ幅がすくなく、毎年安
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回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
勤務時間・休日休暇:毎週水曜日はノー残業デーと厳格に守られており。組合が強いので
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回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
福利厚生:住宅補助は毎月5万円程度、退職金、寮、財形貯蓄、社員持ち株制度が充実し
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回答者: 女性/ 財務部/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2020年09月17日
企業カルチャー・社風:いわゆる年功序列の典型的な日本企業で、フラットな雰囲気やイ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
企業カルチャー・社風:上層部が親会社からの天下りで3年スパンで変わります。そのた
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
企業カルチャー・社風:育ちがよく、頭の良い人が多い。部門間の風通しの良し悪しは場
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
成長・キャリア開発:開発をほぼ担当しないのでSEとしての技術スキルが身につかない
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
企業カルチャー・社風:親会社、グループ会社で協力してプロジェクトに取り組むことが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
事業の強み:親会社が大きいので潰れることがない事業の弱み:親会社の案件ばかりでま
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口コミ投稿日:2022年10月27日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年功序列かつ昇級できる人数が決まっており昇級はなかなかしない。その代わ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
企業カルチャー・社風:上層部が親会社の天下りで数年ごとに入れ替わる長期目標を立て
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
女性の働きやすさ:制度が整っていて、社会的には働きやすい部類に入ると思う。一方で
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
事業の強み:親会社の案件がほとんどなので潰れる可能性が低い事業の弱み:親会社の案
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口コミ投稿日:2022年07月24日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:頑張りは四半期面談で評価され、ボーナスには反映してもらえます。資格取得
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
勤務時間・休日休暇:基本的に暦どおりの勤務体系。残業や休日出社は厳しく管理されて
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
成長・キャリア開発:資格取得支援や研修受講支援があるので知識を得やすい環境ですが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
勤務時間・休日休暇:殆どが客先常駐のためお客様の環境に依ります。本社は定時帰りが
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
勤務時間・休日休暇:ほとんどが客先常駐なので客先の状況による。残業時間や有休消化
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
福利厚生:退職金はきちんと出ます。相互扶助部というものがあり積立していたのでそこ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
福利厚生:データグループの福利厚生が受けられる。相互扶助部に入ると退職金がかなり
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年10月27日
女性の働きやすさ:親会社もグループ会社も年々女性が増えていて、育休復帰する人も増
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口コミ投稿日:2022年07月03日

回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:評価面談の評価がボーナス評価に反映される。頑張ればボーナス評価はされる
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月24日
女性の働きやすさ:派遣先の状況にも依りますが、有給取得や育休制度はしっかりしてお
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口コミ投稿日:2021年11月24日

回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価制度:チャレンジシートという、目標管理の制度がある。四半期に一度上司と面談が
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
福利厚生:退職金はしっかり出ますオフィス環境:常駐
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより異動が多い。ある程度勤続するとジョブロ
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回答者: 女性/ SE/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年07月03日
女性の働きやすさ:育休を取得する社員も増えているが、復帰後管理職になった人はまだ
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回答者: 女性/ なし/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月24日
福利厚生:退職金、財界貯蓄
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:年次に関係なく、チャレンジ精神を持っていることを大事に育ててくれる雰囲
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