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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
勤務時間・休日休暇：週末はしっかり休める。生き物相手職務中は2時間程度職場に出ることもあるが、その場合も好きな時間に行けばすむことが多い。長期休暇も取りやすい雰囲気がある。同様に体調不良の場合も無理せず休める。ただし業務は誰かが肩代わりしてくれるわけではないため、休んだだけ仕事は滞る。
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
働きがい：個人の考えを自由に実行し、結果を出すことができる。このとき、失敗しても
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：細かく階級分けされており、それに乗っ取って給与は決められる。契約社員の
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
会社の安定性：日本国内ではトップクラスの研究成果をあげる大学のため、比較的潤沢な
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
事業での社会貢献：大学全体で見れば社会的貢献度の大きな仕事は多数ある。しかし現職
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
福利厚生：有給日数は平均的な日数がもらえる。母体がしっかりしているため、給与の未
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
勤務時間・休日休暇：全ての業務が自分の都合で決定できるので、残業とならないように
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
教育・研修：個人での職務が基本であり、自分の職務に必要なスキルは自分でどうにかす
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
雇用の安定性：大学の正規職員ではないため、給与は非常に不安定である。科学研究費の
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：おおむね業績にそって給与が決められるが、その判断基準が曖昧。そのときそ
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
成長性・将来性：非常に優秀な人材が集まってくるため、技術の進展は目覚ましい。また
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口コミ投稿日：2015年12月14日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.6
口コミ投稿日：2015年12月14日
成長・キャリア開発：自分の成果を論文としてまとめ、さらにその論文の引用件数が多か
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大阪大学大学院のカテゴリ別口コミ（12件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

大阪大学大学院の回答者別口コミ（1人）

  • その他（公務員、団体職員 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2015年時点の情報
4.6 最新の回答：2015年12月14日
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