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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年04月16日

成長・キャリア開発:
宅建、建築士には資格手当があります。
取得は任意です。補助が出るわけではありませんので、自主的に積極的にとりたいとなりにくい空気ではあります。
研修は特にありませんので、入って上の人についていき覚える形です。

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回答者：女性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2023年03月26日

成長・キャリア開発:資格取得、研修など充実していない。働きがい:リノベ内容が自分

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月19日

成長・キャリア開発：専門的な知識はもちろんですが、私はとくにコミュニケーション能

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

働きがい：一番のやりがいは日々、一つとして同じ仕事をしていないという実感がある事

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

成長・キャリア開発：不動産の売買、戸建のリフォーム建築については実際にその場に立

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：各部署ごとにこまめにミィーティングを行いながら、情報の共有やスキルア

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年04月19日

教育・研修：研修参加は自主性に任されています。日々の業務があると、どうしても研修

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：年に2回程、社長との個人面談があり、日頃考えている事や、会社に対する

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月10日

教育・研修：研修やスキルアップに向けた支援等の制度が確立されていない為、個々の意

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月26日

教育・研修：全体的な研修制度が整っていない。また、業務内容上どうしても人によって

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：社内研修があまりないので、資格取得に対する奨励金制度を整備して、自己

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2019年05月08日

教育・研修：社内研修はあまりないので、社外でおこなわれている、メーカーさん主催の

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年01月18日

働きがい：住宅購入はお客様とって一生に一度の買い物でもあり、すごく勇気のいるもの

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回答者：男性/ 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2016年01月18日

教育・研修：住宅販売は全く同じものがないのと、お客様も人それぞれなので、住宅の基

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年12月21日

働きがい：お客さまが住宅を購入するにあたって満足いただけることに携わり、その際に

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会社名	株式会社タカオエステート
業界	不動産・建設（土地活用）
URL	https://takao-estate.co.jp/
所在地	愛知県尾張旭市庄中町１－１０－１０

従業員数	30名
設立年	2015年
資本金	30百万円
代表者	樫原力也
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

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社員口コミ回答者：男性 / 一般社員 / 退職済み（2023年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員成長・キャリア開発:宅地建物取引士の資格を取得すると月3万円の手当が入るため持っ... (続きを見る)

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