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回答なし
退職

回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 --万円 --万円 --万円
年収 500万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
昇給については、一昨年度の売上実績に応じて、昇給する傾向があるので、努力すれば、確実に昇給を狙えると思われます。
賞与については、該当期の一個人の売上実績と、会社全体の売上実績に応じて、バランスを取った額の支給になる傾向があると思われます。
各種手当については、固定残業代が月30時間分一律給与に反映されている。

評価制度:
昇進・昇格については、約10名の小規模な会社なので、TOPに社長がいて、あとは横並びで社員がいるという。役職が存在しない会社なので、そのような形式ばった評価制度はありません。
あくまでも、昇給のタイミングが年1回あるので、それが一般的な昇進・昇格にあたると思われます。基準については、個人の売上・仲間とのかかわり方、取引先とのかかわり方など総合的に判断されます。
年功序列ではなく、実力主義だと思われます。

回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:各自と会社全体の売り上げ目標額が設定され、毎月1回開催される運営会議に
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回答者: 男性/ 生産設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
成長・キャリア開発:この会社では前職の経験(建築:造作工事・建具工事・家具工事)
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2020年10月27日
福利厚生:退職金はありません。住宅補助・寮・財形貯蓄・社員持株会・ストックオプシ
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:建築内装施工図という業務内容は、フリーランスで仕事をされている方はそれ
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回答者: 女性/ 製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:前職や学歴などは関係なく実力主義。自分の売上成績を反映してもらえるので
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回答者: 女性/ 製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
女性の働きやすさ:女性の生活スタイルの変化によって時短勤務ができたり、在宅勤務が
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回答者: 女性/ 製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2020年10月29日
オフィス環境:社員数が増え少し狭いが、事務所は毎週水曜日にみんなで掃除をしていて
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回答者: 女性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2020年10月27日
企業カルチャー・社風:社員同士の関係性は比較的良好だと思います。会社として、社員
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回答者: 男性/ 生産設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
オフィス環境:横浜市鶴見区にあるオフィスは京浜東北・京急・鶴見線の3線の乗り入れ
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
多様な働き方支援:パソコンでの作業がメインになる為、リモートワークも出来ます。現
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
オフィス環境:建設業界では珍しい9:30出社になりますので朝はゆっくり出来、朝活
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回答者: 男性/ 生産設計課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年10月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年齢・性別・学歴など関係なく、仕事をしてく中で知識や経験をつんでいくの
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
教育・研修:新しく入ってくる人が、どれぐらいの仕事が出来るか、どれぐらいのスピー
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回答者: 男性/ 生産設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年10月27日
働きがい:建築工事に付随した図面の作図が業務のメインとなります。自分が作図をした
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
会社の安定性:損益の出るようなリスクが少ない(仕入れや価格変動などがあまりない)
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
成長・キャリア開発:ひとつの仕事(ひと現場)をやり終えた時の達成感があります。ま
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:入社当初は不慣れで仕事も遅く、能力不足に思うかもしれないが、自分でも日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
成長・キャリア開発:専門知識を得られます。努力次第で建築の知識だけではなく、CA
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
成長・キャリア開発:当社は建築現場で使用する施工図を作図するという通常あまり耳に
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
成長・キャリア開発:実力に応じていろんな仕事を任せてもらえるので自分の成長を感じ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
働きがい:施工図を専門としているので、作図した現場の実際の施工現場には立ち会う事
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
働きがい:内装施工図という業務内容の特殊性。専門としている会社や人口が少ない為一
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:地道にこつこつ仕事をこなしある程度の収入を得ていくという面で安定はして
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回答者: 女性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
教育・研修:全員が売上目標を持って仕事をしているので、分からないところを聞くこと
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月21日
会社の安定性:建築業界未経験の方に対するフォローアップ等が少ないので、未経験の方
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