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茨城宝栄工業株式会社のカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(0件)

茨城宝栄工業株式会社の回答者別口コミ（3件）

  • 作業員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年09月26日
  • 生産管理部 / 設備保全 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
1.0 最新の回答：2020年11月26日
  • 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他） 正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
2.3 最新の回答：2018年10月17日
回答者一覧を見る（3件）

茨城宝栄工業株式会社の職種別口コミ（6件）

電気・電子・機械系エンジニア（6件）
（電子・回路・機械設計 他）
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茨城宝栄工業株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2018年10月17日

回答者： 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2018年10月17日
福利厚生：まあ悪くはない。とは言え、下の上くらいじゃないですか？
退職金もあるし。ていうかあって当たり前ですけどね。
まー、なんてゆーか財形とか、いちおうそーゆーのはあるからね。
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茨城宝栄工業株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月26日
勤務時間・休日休暇:
年間休日は契約書の通り112日だが配属された部署によっては毎週のように休日出勤が発生している。機械のメンテナンスが十分ではなく、機械トラブルが頻繁に起こりそこでの遅れを休日出勤で取り戻すという事態に陥っており、計画された通りに作業が進んでいない印象がある。

多様な働き方支援:
いわゆるフレックスタイムはない。週替わりで日勤と夜勤を交代する。製造のライン作業なのでリモートワークは一切できない。

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茨城宝栄工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月26日
企業カルチャー・社風:
自主研活動として改善提案制度があるが提出ノルマがありそれに合わせて件数だけの提案が多くあり本格的な改善につながっていない。

組織体制・コミュニケーション:
会社を管理する上級職の人たちは母体の宝栄工業株式会社から出向してきた人で占められている。そのため仕事は上からのトップダウンで進められ下はそれに従うしかない。

ダイバーシティ・多様性:
常に人手が足りておらず日本人に限らずに外国人を派遣や契約社員として迎え入れているが定着率が低く慢性的に人流が自転車操業のようになっている。

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茨城宝栄工業株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月26日
働きがい:
特になし。いわゆるライン作業なので効率よく作業をこなすことだけ求められる。

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茨城宝栄工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月26日

回答者： 男性/ 作業員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年09月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
転職サイトに記載されていた勤務時間は8時からの日勤のみだが配属部署によっては12時からの遅番や夜勤もあり、最初の面接でも説明されないなど不親切な点が多い。

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