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株式会社NTT東日本-東北の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
522万円100~1800万円27

(平均年齢37.0歳)

回答者の平均年収522万円
回答者の年収範囲100~1800万円
回答者数27

(平均年齢37.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
428万円
(平均年齢30.8歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
563万円
(平均年齢57.5歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
603万円
(平均年齢31.5歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
482万円
(平均年齢37.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(16件)
すべての口コミを見る(131件)

株式会社NTT東日本-東北の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
福利厚生:
立地のいい借上社宅等に入居できる点やカフェテリアポイントなど福利厚生は充実している

オフィス環境:
駅から近く困らない
建物自体は古いが内装はそこまで古さを感じず、働きやすい

株式会社NTT東日本-東北の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は個人で異なるが裁量権がかなりある。
休暇もとりやすい雰囲気、調整もしやすい。

多様な働き方支援:
リモートワークが主なので通勤せずとも勤務ができる。
副業もOKだと伺っている

株式会社NTT東日本-東北の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
若手でもタイミングや時期でもあるが
大きな仕事にチャレンジできる時もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織が大きいので中々他タスクと交流はしないが、必ず連絡できる先はある。

上司にもよるが、そこまで話しづらいわけではない。
しっかりと自分の意見を持ち話せばアドバイスはもらえる

株式会社NTT東日本-東北の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
女性の働きやすさ:
有給はとても取りやすく働きやすい環境が整っている。

株式会社NTT東日本-東北の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月11日
成長・キャリア開発:
特定の資格を取得しないと昇進ができない制度に変わったせいで
本来マネージャになるべき人徳をもった人物が昇進せず
資格しかもっていない人材が昇進する会社になっている

働きがい:
大きい案件に携わる機会は多い

株式会社NTT東日本-東北の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月06日

回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社勤務の社員とはキャリアパスや給料面で大きな差があると感じている。

株式会社NTT東日本-東北の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月11日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
事業の強み:
インフラ基盤の会社であるためそこに関する分野は強い。
最近では色々な会社を立ち上げており把握できないほどグループ会社が多くあるので大体のアセットはあると思われる。

事業の弱み:
色々あるがやはり動き辛さは感じる。

株式会社NTT東日本-東北の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ ビジネスイノベーション部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
給与や手当は生きていくのには困らない程度にはもらえます。ただし、住宅手当の受け取り年齢が引き下げられたり資格手当の補助がなくなったりと会社として経費削減に向けて動いていることは否めません。

評価制度:
昇格について今までは最低在籍年数も必須となっていましたが、制度が撤廃されたことにより実力主義へと変動していっています。しかし、ノルマは担当している顧客ガチャになる形は否めません。