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株式会社NTT東日本-東北の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2024年02月11日
企業カルチャー・社風:
若手でもタイミングや時期でもあるが
大きな仕事にチャレンジできる時もある。

組織体制・コミュニケーション:
組織が大きいので中々他タスクと交流はしないが、必ず連絡できる先はある。

上司にもよるが、そこまで話しづらいわけではない。
しっかりと自分の意見を持ち話せばアドバイスはもらえる

回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総務部

3.0
口コミ投稿日:2023年05月31日
企業カルチャー・社風:業務改善等自分で挑戦して発表する場があるので挑戦する機会は
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回答者: 男性/ コンサルティング営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月06日
企業カルチャー・社風:風通しは悪い。ボトムダウン型組織体制・コミュニケーション:
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回答者: 男性/ 統括/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月27日
企業カルチャー・社風:風通しは良く挑戦の機会は十分与えられる組織体制・コミュニケ
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回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年02月23日
企業カルチャー・社風:会社のカルチャーは、やはり半官半民体質は拭えない。やる気の
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回答者: 男性/ 通信エンジニア/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年03月19日
企業カルチャー・社風:新しい技術や革新が行われている。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ ソリューションエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 契約社員/ ビジネスイノベーション部/ 無し

4.0
口コミ投稿日:2022年12月09日
企業カルチャー・社風:スキルアップのための研修受講等会社支援がある。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年10月22日
企業カルチャー・社風:やはり地方支店は昔ながらの日本企業という雰囲気が否めないと
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回答者: 男性/ SI/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 東北事業部/ 一般

3.0
口コミ投稿日:2022年02月17日
企業カルチャー・社風:電電公社時代の名残がしっかりと残っている。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 設備部/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年03月30日
企業カルチャー・社風:責任感を持っている人が多いと思う組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 男性/ 事務職/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2024年03月16日
企業カルチャー・社風:安定している、風とうしは大変良い組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:マネジャーも、スタッフさん達も皆さん優しく、丁寧にご指
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月01日
企業文化・社風・組織体制:一人一人の具体的なノルマはなかったですが、それでも営業
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
企業カルチャー・社風:古きよき?日本企業だと思います。未だに紙文化です。たまたま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
企業文化・社風・組織体制:オペレーターだけで100人位いるので色々なタイプの人と
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回答者: 女性/ 医療事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年03月22日
組織体制・コミュニケーション:正社員で事務職につかれていた方は病院知識も皆無であ
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