回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業技術部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 14万円 | 5万円 | 23万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 14万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 23万円 |
給与制度:
給与は業界中では少し低めだと思います。
基本給は低く、残業で稼ぐので賞与はかなり少なく思います。
決算賞与もありますが、業績が悪いと出ないこともあります。
普通に年2回の賞与が出なさそうな時もありますのでかなり不安定に思えます。
交通費は上限2万ほど出ますが、車通勤の場合はガソリン代等は出ません。
住宅手当も少しだけ出ますが、管理費とかは渋られます。
資格手当も出ますがかなり少ないし、
役員になると資格手当がなくなります。
給与は業界中では少し低めだと思います。
基本給は低く、残業で稼ぐので賞与はかなり少なく思います。
決算賞与もありますが、業績が悪いと出ないこともあります。
普通に年2回の賞与が出なさそうな時もありますのでかなり不安定に思えます。
交通費は上限2万ほど出ますが、車通勤の場合はガソリン代等は出ません。
住宅手当も少しだけ出ますが、管理費とかは渋られます。
資格手当も出ますがかなり少ないし、
役員になると資格手当がなくなります。
株式会社須藤電機製作所の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文株式会社須藤電機製作所の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業技術部
休暇は取りやすく、自分のペースで帰っても問題ないです。
もちろん忙しい時はかなり残業はかなりあります。
基本的にはライフスタイルに合った働き方はできます。
リモートワークもできますが、古い社風なので特別な理由がなければ若手は基本的に不可です。
多様な働き方支援:
リモートワークは出来ますが、特別な理由がなければ若手社員はリモートワークは不可です。
時短、フレックスはたまにしている人もいます。
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