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株式会社島津アクセスの企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

契約社員
派遣社員
業務委託
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当は検討段階。サービスマン業務で技量や売上が評価さ
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
事業の強み:本社の装置が売れる限り仕事は無くならない。利益も安定して出る。新規事
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:昇給も賞与もあまり差をつけない。賞与支給月数は業績にリンクさせここ数年
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
企業カルチャー・社風:古い体質、コンプライアンスの意識に欠ける、売上・利益至上主
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
賞与:年2回支給 正規社員・シニア社員は賞与考課ランクが20%相当に反映する。支
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
仕事を通して身につくスキル:分析計測全般に対する知識。顧客の目的を考えたメンテナ
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
昇給・昇進スピード:昇給は少しずつ、昇進スピードは優秀者にとっては遅い。管理職は
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員

3.0
口コミ投稿日:2023年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
年収・給与の満足点:給与については額的に満足できるものであるが、評価制度は評価者
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
事業の強み:親会社の機器のメンテのため競合は無く安定。事業の弱み:人的な資質が劣
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
福利厚生:退職金制度あり、通勤手当は実費支給と通勤費補助の2本立て、寮はなし、転
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は残業も含めて個人裁量、労務管理は緩い休暇は全般に取
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回答者: 女性/ OS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
福利厚生:基本的に駅から近い支店が多いため、交通アクセスは良好。しかし駅から15
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
勤務時間・休日休暇:部門によっては極端な長時間労働、連続勤務がある。多様な働き方
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
福利厚生:寮は無い。転勤者には借上げ社宅あり。通勤手当は実費支給。オフィス環境:
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回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 管理本部

3.8
口コミ投稿日:2022年07月26日
女性の働きやすさ:管理職になる人材はいない。のんびり働きたい女性にはピッタリ。休
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
成長・キャリア開発:階層別研修は多く実施。キャリア開発には役には立っていない。資
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 23万円 0万円 95万円
年収 380万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 95万円
給与制度:昇給 1回/年 賞与 夏・冬 2回  特に特徴は無い評価制度:技術職は
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回答者: 男性/ 人事・総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ その他/ 人事総務部/ 嘱託社員

3.0
口コミ投稿日:2023年08月21日
女性の働きやすさ:休暇は取りやすいので特にj事務関係者は働きやすい。技術職は結婚
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回答者: 女性/ OS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:契約社員にはなりやすいが、正社員雇用のハードルは
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回答者: 女性/ OS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
組織体制・コミュニケーション:エンジニアは日中は不在のため、オフィス内は閑散とし
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回答者: 女性/ OS/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

3.6
口コミ投稿日:2023年08月13日
成長・キャリア開発:独自の社内システムを活用しており、エクセル等はあまり使用しな
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
働きがい:どれだけがんばって働いても上司は見てない。愛想の良い仕事のできない人の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月31日
女性の働きやすさ:産休や時短などもきちんとあり育休明けも復職しやすそうな気がしま
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