回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透：意識が低い。社歴の長い人は嘱託が多く会社を良くすることや会社の考えを伝えることなど皆無である。担い手は社歴が浅い人が多いことや、やる気のない嘱託から満足のいく教育など受けられる筈もなく、理念の浸透以前に一人前に自力でなることで精一杯である。
三和電材株式会社のカテゴリ別口コミ（4件）
三和電材株式会社の職種別口コミ（4件）
三和電材株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
三和電材株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
三和電材株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2019年08月15日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
雇用の安定性：出入りが多く社歴が浅い人ばかりなので、嘱託の年齢からでも入社してくる人も多い為、余程のことがない限りクビにはならないと思われる。年功序列？意識があり、ある程度勤めれば仕事の出来不出来に関わらず役職が付いている人もいる。
三和電材株式会社の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
三和電材株式会社の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2019年08月14日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：給与面にも影響してくるが、応募に際して過去に実績のない賞与が記載されている。またノルマ無しとのことが目標という名のノルマがあり、毎月達成するためのプレッシャーを与えられる会議が精神的にくる。担当する客次第で売上に雲泥の差が出るため、努力しても差が縮まることは非常に困難である。またそうしたなかでの評価のため離職率が高く、在職していれば年功序列的に役職が付くのでチャンスといえばチャンスである。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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三和電材株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文三和電材株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
備品も最低限は支給されるので、自費で購入するものは少ないと思われる。割と未経験者からでも働きやすい環境ではないかと思われる。
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