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日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
社内制度:さすがは大企業の孫会社なので、福利厚生はしっかりしています。いろいろと
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
女性の働きやすさ:事務系であればよいが、技術系は結婚後も続け
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
女性の働きやすさ:女性活躍の場を与えようとしている感はあります。産休、育休、介護
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:新入社員の現場監督は一般的な離職率のように思います。やはり、現場業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:産休、育休制度はしっかりとあるので、復帰される方がほとんどです
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新日鉄と住金が合併して間もなく
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
勤務時間・休日休暇:内勤の人間はカレンダー通りにお休み出来ます。夏は有休消化奨励
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
女性の働きやすさ:お茶出しは女性の仕事として認識されているため、来客時のお茶出し
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:特にありません。現場の方は土曜日出勤は当たり前、進捗が遅れて
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:やはりまだ女性は事務、お茶出し、コピーの感覚が根強いと感じるこ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
オフィス環境:気になる点は特にありません。一部棚が古いものがありますが、それ以外
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:西日がブラインドの隙間から入って来て眩しい時間帯がある。空調の場所
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
勤務時間・休日休暇:現場の監督さんはやはり工期の都合で土日祝日も出勤することが多
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
女性の働きやすさ:休みは自由に取れます。逆に取らないと、取らないの?と言われます
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:能力次第ではあるが、自分の意見がとおる会社であると思い
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
オフィス環境:清掃会社が入っているのでフロアは毎日綺麗な状態が保たれています。コ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:やはり繁忙期には残業が必要なようです。36協定に反すると産業
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:中堅の工事会社なので、人員不足となっているので、部門によっては世代間
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:内勤者の雇用定着率は良いと思います。女性社員は派遣社員から契約社員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りの休みです。内勤の方はお盆、お正月は有休を使え
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:水道やガスなどの社会インフレを担っており、今後これらの更新時期に
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口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】新日鉄と住金が合併して誕生した
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口コミ投稿日:2018年11月20日
オフィス環境:本社及び支社・支店等は、親会社の管理監督があるので比較的良好である
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口コミ投稿日:2018年11月20日
企業文化・社風・組織体制:合併会社の為、今後作っていくものであるので新たなるもの
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口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:自分から進んで聞くことが必要だが、聞けば十分な回答を得られる。最近は
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口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:貢献度は高いと思いますが、やはり中の上の企業のため、社会貢献度
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口コミ投稿日:2019年07月12日
成長性・将来性:海外進出が見込めるのは未知数的にあるとおもいます。先進国にこの会
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口コミ投稿日:2018年11月20日
雇用の安定性:社員及び準社員として採用された場合には、親会社の上場会社並みに社会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を増やしていく努力をしており、又制度を作るだけではな
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口コミ投稿日:2019年01月10日
勤務時間・休日休暇:自分のペースで仕事が出来るので、残業は出来る時にしているよう
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月12日
事業での社会貢献:生活において欠かせないインフラに関わる仕事&技術開発もしている
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月20日
成長性・将来性:工事会社は、従来から3kと言われており、人材不足で工事量を賄える
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
企業文化・社風・組織体制:人員不足があるので年代によっては開きのある年代があり、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:工事会社なので、気さくな社員が多くざっくばらんに話が出来る人が多いの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
教育・研修:合併してできた会社なので、まだまだ旧会社のそれぞれの分野での統合が不
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