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日鉄パイプライン&エンジニアリング株式会社の事業展望・強み・弱みについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 一般事務 工務事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 都市ガス工事部

2.1
口コミ投稿日:2021年02月13日
事業の強み:見いだせない。強いて言うならばライフラインに事業なので、災害やコロナ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:他の人がどんな仕事をしているのかあまりよく解らない。案件によっては個人
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:やはり、新入社員の3割くらいは3年以内に辞めていきます。もう少し社
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月10日
雇用の安定性:ここ5年ほど新入社員も女性が多く入るようになりましたが、ほとんどの
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
仕事内容:個人のペースで仕事が出来るので、やりやすいのではないでしょうか。業務の
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:新入社員の現場監督は一般的な離職率のように思います。やはり、現場業
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年01月30日
雇用の安定性:内勤者の雇用定着率は良いと思います。女性社員は派遣社員から契約社員
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回答者: 女性/ 施工管理/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 東日本事業部

4.0
口コミ投稿日:2021年09月13日
事業の強み:ほぼ独占状態。事業の弱み:事故が起これば事業が崩れる。事業展望:十分
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