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中途入社

回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:
取引先が、多くさまざまな仕事内容があり
部署によってはやりがいを感じると思う。

組織体制・コミュニケーション:
取締役の力が強く、現場はそれに従うかない。しかし、現場リーダーが頼りない人もいる。

ダイバーシティ・多様性:
小さいお子さんがいる女性は働きやすいと思う。休みが取りやすく時間帯も相談に乗ってくれる。
外国人も多く働いている。仕事に真面目に取り組んでくれれば国籍は問わないと思う。

回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は長い。個人差もあるがリーダークラスになると遅くまで
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士は部署によって違う。ぎすぎすした職場もあれ
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:現時点では厳しいと思う。取引先の業績次第で変わってしまう。事業の弱み
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
勤務時間・休日休暇:土曜日はカレンダー的には休みだが、出勤の可能性が高く、日曜日
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
オフィス環境:喫煙所とゴミ捨て場が同じ所にあり、喫煙所はかなり狭い。冬になると雪
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
勤務時間・休日休暇:暇な時期もあるのですが忙しい時期が多く、半年以上土曜日、祝日
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年12月20日
雇用の安定性:毎年新入社員は入っていましたが、あまり長続きする人は少なく、数年、
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
組織体制・コミュニケーション:配属された部署によるが、ギスギスしている所と和気藹
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:通勤手当、退職金等に関してはしっかりしていると思う。オフィス環境:共有
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回答者: 回答なし/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年03月13日
女性の働きやすさ:小さいお子さんがいると行事等で有給休暇の申請をするが、いい顔は
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回答者: 女性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年03月23日
働きがい:決められた時間よりも早く仕事が達成出来た時。 毎月の達成数をクリア出来た
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:女性の管理職もいるし、今後も増やしたいと聴いたことがある。女性
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
女性の働きやすさ:働きやすいとは思う産休はしっかり取れるし、小さいお子さんがいる
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年12月18日
オフィス環境:建物も古くなってきたが、それなりにキレイだと思うただ、油を使う現場
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得に関して会社で補助してくれる。資格取得後は手当もある
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回答者: 男性/ ラインリーダー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:自社製品が弱いため、取引先の業績に左右されること
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