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回答者別の社員口コミ(株式会社サンリブ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
入社理由・入社後の印象:【入社理由】地元の企業で、働きやすいと感じたから。しかし
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
働きがい:店舗の担当者は、店長を中心に、地域のお客様に満足して頂けるように、商品
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:業界的に、流動の影響が出てくる業種なので、業績による昇級率がある。賞与
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口コミ投稿日:2019年07月31日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:他の同業種並みだと思う。級制が採られており、級で基本給が変わってくる。
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:残業については、店舗間格差が多く発生している。スタッフの少な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:36協定が構築されている為、範囲内での勤務状況。残業が発生す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
企業文化・社風・組織体制:狭い範囲(店舗内)の信頼関係は構築できやすい環境にある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:有給、連休が、店舗により差異が発生している。スタッフの少ない
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
勤務時間・休日休暇:個人休(社員は月9日)は全員消化できている。連休も調整すれば
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
仕事内容:勤務年数に関わらず、高実績を積んだ社員は、管理者、商品部への登用がある
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口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:女性の多い職場であるが、部署(店舗)の管理者には、男性が多く、
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口コミ投稿日:2019年07月31日
女性の働きやすさ:社員、パートについては、就業時間よりの残業は基本発生しない。産
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口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:長時間による、立位での作業、前屈み作業が発生し、体力的に負担も多く
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月31日
オフィス環境:店内業務が多いので、気温、天候に対し、特に影響はない。自家用車通勤
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口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:平社員は休日の束縛は無いですが、店長クラスは、常に連絡の取れる体制
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口コミ投稿日:2019年03月05日
オフィス環境:店内業務ですので、天候が悪い日も大丈夫です。夜勤がないので、夜はゆ
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口コミ投稿日:2018年03月30日
教育・研修:店舗毎の長次第で差異があるので、人選は十分考慮して。決める側と、現場
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】人それぞれだと思うが、基本土、日、
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口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】店長によって、従業員の勤務状況が違いす
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:どこにも有りがちだが、上司の好き嫌いが人事に影響する事
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
企業文化・社風・組織体制:従業員が多い割には、役員と現場従業員の距離が近く、コミ
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株式会社サンリブの回答者別口コミ (28人)

  • レジ アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2016年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月02日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年05月24日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年05月31日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 非正社員/ 現職/ 女性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月27日
  • 小売り アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
4.4
最新の回答:2022年02月25日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年10月17日
  • 総合職 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
2.2
最新の回答:2023年06月22日
  • 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答:2018年12月11日
  • 生鮮事業部 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.7
最新の回答:2023年05月18日
  • 販売 アルバイト・パート/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年12月14日
回答者一覧を見る(28件)>>