ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)

明和株式会社の口コミを探す

カテゴリから探す

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

キーワードで探す

明和株式会社のすべての口コミ

契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
現職
口コミ投稿日:2020年04月09日

回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年04月09日
働きがい:夏場はお昼をとる暇もないくらい電話が鳴ります。いまは改善されたようですが、当時はお昼も取れずに、電話が少なくなるお昼の時間帯に見積もりを片付けて、午後からの電話に備えていました。簡単に言えば道路や家の工事などの部材を取り扱っているので、そういったものの納品や自分が出した見積もりで大きい物件が決まって最後の引き渡しまで見届けた時はやりがいを感じました。忙しい中で、なんとか定時に上がることを目標にして頑張っていたので、定時に上がれた時はなぜかやりがいを感じました。

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
オフィス環境:基本的に古典的です。伝票処理など手作業が多すぎます。効率が悪いです
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2020年03月28日
福利厚生:退職金はありましたが、自己都合なのでかなり少なかったです。6年働いても
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:夏場は第1、第3土曜だけ休みだが、第4土曜は対外的に休み扱い
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

回答者: 男性/ ルート営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 無し

1.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
福利厚生:使った事が無いので存在自体知らないオフィス環境:喫煙室は幹部専用、平社
すべての口コミが読み放題!
会員登録(無料)はこちら
会員登録済みの方は

明和株式会社で働いていますか?

あなたの経験を共有しましょう。

明和株式会社のカテゴリ別口コミ(5件)

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(1件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

同業界の口コミ

0.0
静岡県浜松市中区板屋町101-10伊藤ビル3階
その他・その他
回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:各オーナーとの直接交渉になるが、自分がいなければ運営できない... 続きを見る
3.6
東京都渋谷区渋谷3-6-2
その他・その他
回答者: 男性/ QAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:年2回昇給のタイミングがあります。必ず昇給するわけではなく、... 続きを見る
3.5
東京都渋谷区アレトゥーサ渋谷
その他・その他
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:国内でも最先端の情報が、いち早く共有され、かつ、実行に移され... 続きを見る
0.0
千葉県千葉市美浜区ひび野1丁目8
その他・その他
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:評価制度は、まあまあ機能しているように思えますが、不満な点が... 続きを見る
3.5
東京都千代田区神田佐久間町1丁目25秋葉原鴻池ビル6F
その他・その他
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:【仕事とプライベートの両立を支援する制度・取り組み】プライベ... 続きを見る