給与制度:役職が付く際にはそれなりに昇給するようです。賞与は業績連動で...
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株式会社サン・フードやすぎのカテゴリ別口コミ(1件)
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
株式会社サン・フードやすぎの回答者別口コミ(1人)
- 製造 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年10月12日
同業界の口コミ
3.2
東京都中央区
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
千葉県船橋市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
福利厚生:イオングループ共通の制度が整っている。共済会では、慶弔給付金...
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3.7
京都府京都市下京区東中筋通七条上る文覚町387
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 食品/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ リーダー
給与制度:昇給は、年1回賞与は年2回会社の業績と勤務評価により上下する...
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3.4
神奈川県横浜市中区元町4−158−1
メーカー・食品・飲料
回答者: 回答なし/ 販売/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:前職よりも低い給料を提示されたので、ほぼ従う感じです。評価制...
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3.6
東京都渋谷区千駄ヶ谷42−12
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:大人気でブームの時期に1号てんのゼネラルマネージャーの大役を...
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社サン・フードやすぎの評判・口コミ 成長・働きがい
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
仕事のやりがいは、個人の意見や経験によって様々な側面があると思いますが、私の場合、以下のような点があります。
まず、仕事のやりがいの一つは、自分の能力やスキルを活かすことができるという点です。自分の専門知識や経験を生かし、問題解決や成果を出すことで、自信や達成感を得ることができます。また、自分の得意なことに取り組むことで、仕事へのモチベーションを高めることができます。
また、仕事を通じて人との関わりが生まれることもやりがいの一つです。チームでの協力やお客様との対話、上司や部下とのコミュニケーションなど、様々な人と関わる機会があります。その中で、相手のニーズや期待に応えることで、信頼関係を築くことができます。仕事を通じて人との繋がりを感じることは、充実感や喜びをもたらしてくれます。
また、仕事には目標を達成するためのプロセスがあります。目標設定や計画立案、実行、評価など、一連のプロセスを経て目標を達成する過程で、成長や学びが得られます。自分が設定した目標を達成することで、達成感や満足感を味わうことができるでしょう。また、目標達成に向かって取り組む過程で、自己成長やスキルアップができる場合もあります。
さらに、仕事のやりがいは、社会への貢献意識や使命感から生まれることもあります。自分が関わっている仕事が、社会的な課題解決や人々の生活の向上に寄与していると感じることができれば、仕事へのやりがいがより大きくなるでしょう。自分の仕事が社会に何か良い影響を与えていると感じることは、やりがいの源泉となります。
以上、私の考える仕事のやりがいの要素を挙げました。仕事のやりがいは、人それぞれによって異なるかもしれませんが、自身の能力を発揮し、人との関わりを持ち、目標達成や社会への貢献を感じることは、やりがいを得るための重要な要素であると言えるでしょう。