株式会社若菜のカテゴリ別口コミ（44件）
株式会社若菜の回答者別口コミ（17件）
- 配送 / 配送員 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
2.4
最新の回答：2024年03月21日
- チーフ / 調理師 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答：2023年07月06日
- 配達 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答：2023年07月02日
- 委託給食 / 主任 / 主任 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.9
最新の回答：2023年03月02日
- 委託給食 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答：2022年10月07日
株式会社若菜の職種別口コミ（44件）
株式会社若菜の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社若菜の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年07月06日
株式会社若菜の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社若菜の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ
1.6
企業カルチャー・社風:
上の人間を気にしなきゃいけない風潮。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司には話をする機会はあるが役に立たない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢はとわれないかな？って感じ？
上の人間を気にしなきゃいけない風潮。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司には話をする機会はあるが役に立たない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢はとわれないかな？って感じ？
株式会社若菜の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社若菜の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年03月02日
回答者： 男性/ 主任/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 委託給食/ 主任
1.9
株式会社若菜の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社若菜の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2022年10月07日
回答者： 女性/ 委託給食/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
2.3
成長・キャリア開発:
資格手当がありました。
働きがい:
クライアントさんの、喜んて頂ける事。
食数が上がり売上が上がっていく事。
色々なメニューを考え作れた事。
でもそれは個人的な満足でしかなく、
会社は評価してくれません。
資格手当がありました。
働きがい:
クライアントさんの、喜んて頂ける事。
食数が上がり売上が上がっていく事。
色々なメニューを考え作れた事。
でもそれは個人的な満足でしかなく、
会社は評価してくれません。
株式会社若菜の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社若菜の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2021年10月22日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ メディカル
1.5
株式会社若菜の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社若菜の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年07月06日
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ
1.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
昇給は現場が移動の際に交渉それ以外は上がらない。
賞与はほぼ一律頑張ろうと思えない。
手当は普通
評価制度:
昇進、昇格はいきなり、あそこの現場でチーフね。みたいな感じでいきなり決まる。
昇給は現場が移動の際に交渉それ以外は上がらない。
賞与はほぼ一律頑張ろうと思えない。
手当は普通
評価制度:
昇進、昇格はいきなり、あそこの現場でチーフね。みたいな感じでいきなり決まる。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社若菜の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社若菜の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ チーフ
通勤手当は何故か家からの直線距離という謎
１キロあたり10円でとてもじゃないけど足りない。
言っても何も変わらない。
オフィス環境:
建物は古く、本社の従業員は決められた人しか挨拶もしない。
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