口コミ投稿日:2022年10月07日
口コミ投稿日:2018年10月29日
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2018年10月29日
口コミ投稿日:2019年09月19日
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
口コミ投稿日:2019年09月19日
口コミ投稿日:2023年07月02日
回答者: 男性/ 配達/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
2.6
同じ業界の企業の口コミ
2.8
兵庫県西宮市鳴尾浜1丁目22-13
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製品課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
企業カルチャー・社風:今風ではないとは思う。組織体制・コミュニケーション:部署によ...
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3.2
愛媛県伊予市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 主任
企業カルチャー・社風:創業100年を超える老舗メーカーなので、新しい考え方というよ...
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3.1
大阪府大阪市生野区林寺6丁目7-22
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:もう10年以上前であり、当時の営業マンは単身者が多数だったの...
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3.4
東京都港区浜松町118-11イマスオフィス浜松町5階
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造 スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:LINEWORKSでのコミュニケーションツールが活発で、各店...
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3.0
愛知県豊明市沓掛町小所189
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しは比較的良好であると考えています。新入社員のアイデアが...
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3.5
東京都中央区新川1丁目23-1
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:会社全体としては昔ながらの体育会系組織といった印象。社員のコ...
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3.2
青森県八戸市北白山台2丁目6-30
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:本社以外の風通しはあまり良くありません。古い体質が残っている...
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3.4
北海道河東郡音更町字下音更北9線西18-2
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は沢山あると思います。実際3年目、4年目になると...
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4.3
京都府宇治市莵道丸山203-3
メーカー・食品・飲料
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業理念の浸透:各県に催事に出していたのはすごくいいことやと思う。会社を大き...
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3.1
静岡県富士市
メーカー・食品・飲料
回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ なし
企業カルチャー・社風:ここ数年は能力主義な社風になっていると思われますなので頑張り...
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株式会社若菜のカテゴリ別口コミ(44件)
株式会社若菜の回答者別口コミ(17人)
- チーフ / 調理師 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
1.6
最新の回答:2023年07月06日
- 委託給食 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年10月07日
- 配達 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年07月02日
- 調理師 契約社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.5
最新の回答:2020年10月09日
- 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他) 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答:2020年03月07日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社若菜の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 調理師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ チーフ
上の人間を気にしなきゃいけない風潮。
組織体制・コミュニケーション:
直属の上司には話をする機会はあるが役に立たない。
ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢はとわれないかな?って感じ?