日北自動車工業株式会社のカテゴリ別口コミ（3件）
日北自動車工業株式会社の回答者別口コミ（1件）
日北自動車工業株式会社の職種別口コミ（3件）
日北自動車工業株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日北自動車工業株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2022年10月21日
日北自動車工業株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
日北自動車工業株式会社の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2022年10月21日
回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小型整備課/ 主任
2.3
事業の強み:
官庁関係の仕事を一手に受けているので会社としての収入はかなり大きい。
事業の弱み:
給料が安いためどれだけ頑張って求人募集に力を入れても、獲得したい年齢層が集まらず社員の高齢化が著しい。
官庁関係の仕事を一手に受けているので会社としての収入はかなり大きい。
事業の弱み:
給料が安いためどれだけ頑張って求人募集に力を入れても、獲得したい年齢層が集まらず社員の高齢化が著しい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日北自動車工業株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文日北自動車工業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 自動車整備士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小型整備課/ 主任
来るもの拒まず、去る者追わず。という姿勢があるため、組織の中身の改善をしようとしないので若い世代は入社して資格を取ったら退社していく人が多い。
そうでなくても退社していく人が多い。
組織体制・コミュニケーション:
大型整備課と小型整備課で大きく分かれており、一部の人以外はほとんどコミュニケーションをとることがない。
大型整備課は年配者が多くあまり会話をしていないイメージ。
小型整備課は若干若年層がいるため明るいイメージ。
ダイバーシティ・多様性:
以前韓国籍の社員がいました。
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