口コミ投稿日:2020年09月12日
口コミ投稿日:2019年07月02日
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
4.5
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3.1
大阪府泉佐野市りんくう往来北2番地の21りんくう国際物流センター 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 正社員
企業理念の浸透:しっかりと始業時の朝礼て企業理念を唱和して業務を開始する前に...
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3.2
大阪府泉南郡田尻町関西国際空港内 航空会社南ビル 5F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ グランドスタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 羽田事業所/ 副主任
企業カルチャー・社風:JALグループだったのでJALの風土です。組織体制・コミュニ...
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3.3
静岡県牧之原市富士山静岡空港 旅客ターミナル別棟
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】会議の多い会社である。情報共有としてはと...
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2.4
大分県大分市
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 一般/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:事務仕事以外みんな男性です。国籍みんな日本人だと思います。...
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3.3
東京都大田区羽田空港3丁目3-2第1旅客ターミナル 4F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ エージェント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 旅客サービス部門/ エージェント
企業カルチャー・社風:伝統を守る。おもてなし精神。お客さま第一。組織体制・コミュニ...
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3.1
東京都江東区東陽6丁目3-2イースト21タワー 19F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 倉庫スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 派遣社員
組織体制・コミュニケーション:各部署の連絡はあまりうまく行ってないように感じました。現場の...
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3.3
愛知県常滑市セントレア1丁目1第2セントレアビル 2F
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ 旅客サービス/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:課別、班別で働くので、コミュニケーションもとりやすい環境。女...
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3.2
東京都江東区大島5丁目10-10
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 男性/ 駅業務委託職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ サービスリーダー
企業カルチャー・社風:風通しは悪いと思います。組織体制・コミュニケーション:場所に...
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3.0
東京都江東区千石1丁目4-9
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
回答者: 女性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:あくまでも私が在籍しているセンターでの話ではありますが、社員...
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3.0
愛知県名古屋市中区錦2丁目18-19三井住友銀行名古屋ビル
生活インフラ・交通・その他生活インフラ・交通
南水興業株式会社のカテゴリ別口コミ(35件)
南水興業株式会社の回答者別口コミ(6人)
- 製造業 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.5
最新の回答:2021年08月26日
- 製造 / なし / 製造 正社員/ 在籍11~15年/ 現職/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.7
最新の回答:2020年09月12日
- なし / なし / なし 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
1.0
最新の回答:2022年07月02日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
4.5
最新の回答:2019年07月02日
- 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他) 正社員/ 現職/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答:2019年01月30日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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南水興業株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
良くも悪くも和気あいあいとして上下差はあまり気にならない。
組織体制・コミュニケーション:
上司に直接要望等言える環境ではあるが、システム上なのか要望が通るまで時間がかかる。
ダイバーシティ・多様性:
ありません。