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株式会社NKユナイテッドの職種別口コミ(34件)

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株式会社NKユナイテッドの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2019年08月03日

回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月03日
オフィス環境:販売ノルマなどはなく、入社半年後くらいには自分の担当の売り場を持てるので、どうやったらお客様の目にとまるかなど考えながら売り場を作っていくのはやりがいを感じます。店舗全体で月の目標金額を立て、達成すると手当がでます。なかなか、達成はできませんが、、

株式会社NKユナイテッドの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
休日休暇:
有給は月の希望休と一緒に出せるし長期休暇は5連休までと決まっている。有給は毎年必ず使い切ることが絶対で有給をとってないとどっかで必ず連休を入れるなどして組み込んでくれる。

多様な働き方支援:
副業は禁止。リモートワークはない。パートやアルバイトは短時間勤務がある。

株式会社NKユナイテッドの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年05月09日

回答者: 女性/ 販売スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年05月09日
女性の働きやすさ:
産休に入っている女性社員もおり、女性スタッフに理解がある会社ではあると思います。

株式会社NKユナイテッドの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル・雑貨/ 販売員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
成長・キャリア開発:
接客や商品の売場を提案作成、POP作成などが好きな人には、働きがいがありピッタリだと思います。
ただ個人的な感想では、キャリアアップしているという実感はありませんでした。

働きがい:
私は販売員だったので、接客などを通してお客様とコミュニュケーションをたくさん取り、自分の接客で商品を売ることが出来た際に働きがいを感じました。

株式会社NKユナイテッドの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル・雑貨/ 販売員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、若い方がたくさん働いていて働きやすそうな環境だと思っていました。
入社後は、学生時代のアルバイトと似たような感覚になり、誰でもできる業務をずっと行っていました。
同期達も1年が経つころには、ほぼ全ての人たちが辞めていました。
今ではなぜこの会社を選んだのか本当に理解できないと後悔しています。

株式会社NKユナイテッドの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月23日

回答者: 男性/ 小売業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アパレル・雑貨/ 販売員

2.3
口コミ投稿日:2023年10月23日
事業の弱み:
扱っているアパレル・雑貨商品では、競合と比較した際に購入するメリットのない物しかありません。
具体的には、トレンド商品や定番の商品が流行から外れていたり、あまり需要のないものを販売している印象です。

株式会社NKユナイテッドの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月18日

回答者: 女性/ 販売・接客スタッフ、売り場担当(その他流通・小売)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年09月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
168万円 16万円 0万円 25万円
年収 168万円
月給(総額) 16万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 25万円
年収・給与の満足点:
給与は基本的に低いちょっとずつ上がってはいるが微々たる物。評価制度は自分で評価できるシートがあり自分がどれだけできているかなど見直すことができる。

年収・給与の改善点:
評価制度について自分評価後に上司が評価するのですが月に2、3回しか来ない上司は私が仕事をしている姿をみていないのに評価され酷いコメントを残される。コメント自体は個人個人酷い言葉使いで書かれている。そこは改善すべき。