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株式会社テクノクラーツのすべての口コミ

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回答者: 女性/ 機械設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円 19万円 1万円 40万円
年収 270万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 40万円
給与制度:
同年代の人に比べて年収は低いと思う。
実績の割には思った昇給もなし。
今年度全体で給与を上げる動きがあったが、あまり期待はしていなかったがそれも微々たるものだった。
賞与は2回あるが、それぞれ1ヶ月分の給料と大差がない。
残業代はきちんと支給される。
交通費もきちんと支給される。
当方の配属先ではコロナ禍の影響で在宅勤務があったが、それに応じて電気代も支給された。

評価制度:
人事評価制度は自己目標とグループ目標を立て、それに対しての達成度や取り組んだ姿勢を評価している。
しかし目標を設定するのにもテーマに沿ったものでないといけない。配属先によった目標の立てやすさが変わってきそうな印象がある。(目標を立てる際に必ず具体的な数値化を求められるため)
具体的な評価基準が提示されていないため、どんな目標を立てればいいのか、どれだけの実績を積めばいいのかといったものが分からない。
人事面談の際に自己PRしても上層部まで届かないように感じた、等級や給料に大きな変化がないから。
昇進すれば多少給料も上がる見込みもあるが、上司からの推薦がないといけない。

回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
企業カルチャー・社風:実質的には派遣会社、本社で働く人数は数パーセント有給休暇取
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:資格取得手当がある。技術系(製図やIT関係等)の他にも語学(
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
事業の強み:金型成型の特許物の販売を行っている。小さな技術系の会社を数社買収して
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給は所属年数によるものと、階級によるものがあった。評価制度:派遣先企
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回答者: 回答なし/ 施工管理/CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:大手自動車メーカー派遣とありますが基本そんなこと
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回答者: 回答なし/ 施工管理/CADオペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年07月31日
成長・キャリア開発:研修はあります九時始業ですが八時半までに出社し各社員に挨拶、
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
企業カルチャー・社風:やりたいと言ったことには挑戦させてくれると思います。風通し
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術支援部 機械設計課

3.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
事業の強み:ランニングコスト、固定経費率が低く収益率が高い。事業の弱み:自動車メ
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術支援部 機械設計課

3.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
成長・キャリア開発:技術者としてのキャリア開発。またその過程で関連の資格を得るた
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術支援部 機械設計課

3.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
企業カルチャー・社風:ワンオーナー(役員1名)であることから、良くも悪くも裁決や
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
勤務時間・休日休暇:派遣先に準ずるので勤務時間と休暇は人によって異なります。某有
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:昇給制度はあるにはありますが、明確な基準というものはぼやかしてある印象
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術支援部 機械設計課

3.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 --万円 --万円 --万円
年収 280万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:能力給+勤続年数給+資格手当。会社指定の資格を取得すれば2万(上限)/
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術支援部 機械設計課

3.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
勤務時間・休日休暇:テクノクラーツの年間休日は113日ですが、派遣配属の社員は派
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年01月17日
福利厚生:広島市外の人だと住宅補助および借り上げ社宅制度のどちらかが適用されたか
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月08日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄はありました。財形貯蓄はもみじ銀行でそた
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:労働組合がないのが最大のネックでしょうか。 給与やその他の福利にはそこま
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
勤務時間・休日休暇:派遣先によります。私の派遣先はとても風通しが良かったので休暇
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術支援部

2.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
福利厚生:退職金制度ありオフィス環境:駅から比較的近い。ビル自体古く内装もきれい
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
勤務時間・休日休暇:派遣先の会社に合わせた勤務時間になります。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 0万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:安い評価制度:人事評価は基本的に自己申告と派遣先の上司の評価。派遣元の
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2022年07月16日
福利厚生:住宅補助あったように気がします。通勤手当はでるはず。オフィス環境:立地
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術支援部

2.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
事業の強み:アンダーカット成形のすっぽん事業の弱み:特になし。事業展望:特になし
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回答者: 男性/ 無し/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 技術支援部 機械設計課

3.6
口コミ投稿日:2020年09月22日
女性の働きやすさ:男女較差がない業務内容(すべてデスクワーク)であるため、評価、
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回答者: 男性/ 機械設計/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術支援部

2.0
口コミ投稿日:2022年11月12日
勤務時間・休日休暇:出向先によるが基本9:00-18:00土日休み大型連休あり多
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:派遣業務がメインのため、基本的に本社勤務は内需ばかりです(でした)。 仕
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回答者: 女性/ 機械設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
オフィス環境:入社したら3ヶ月間研修があるが、ホコリっぽい。トイレは男女共用、掃
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2018年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:少ない。なんてったって少ない。社員の8割が派遣業務で、新入社員は派遣業
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回答者: 女性/ 技術職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし

2.3
口コミ投稿日:2023年08月29日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は許容範囲内。残業代もきちんと出る多様な働き方支援:
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年02月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより本社とのつながりが薄かった。プログラミ
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
仕事内容:NXをするということで入ったが実際は違う業務をすることもある。派遣契約
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回答者: 女性/ 機械設計課/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし/ なし

2.2
口コミ投稿日:2023年10月26日
女性の働きやすさ:配属先の環境によると思う。当方の配属先は気にかけてもらっていた
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年齢給+能力給+役付き手当+資格手当。すべて金額のテーブルが決まってい
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
オフィス環境:とにかくきしゃない。掃除が週一あるけど、床が塗装されていないため、
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