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藤工業株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 女性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月07日
働きがい:
お客様とお電話で打合せすることも多く、お客様の希望する内容を形にして製品をお届けした仕事に貢献できた時に達成感を感じます。担当しているお客様からお礼を言われることがあるのですが、特にそのときにやっていてよかったと感じます。
口コミ投稿日:2023年06月07日

回答者: 男性/ 積算/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年06月07日
成長・キャリア開発:鉄筋に関することがいろいろ勉強できるので、業務が面白いと思い
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口コミ投稿日:2017年07月06日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年07月06日
働きがい:サポートもしっかりしていながら、自主性も重んじてくれるので、セルフスタ
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:工場での仕事だったので、冬場は寒く、夏は暑く水分補給は欠かせません。 周
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
働きがい:自分がしてた仕事は、1人でやってたのですが自分のペースで出来たし、自分
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口コミ投稿日:2016年03月05日

回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 非正社員

4.0
口コミ投稿日:2016年03月05日
教育・研修:研修とかはなく実戦で腕を上げてく会社で、無理強いもしないので私にとっ
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0.0
大阪府大阪市阿倍野区阪南町5丁目14-6
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【責任や裁量権について】会社に入って機械を振り分けられて、あ... 続きを見る
2.5
愛知県名古屋市緑区鳴海町字上汐田68
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
成長・キャリア開発:新しいことをやる際に若い人へ積極的に仕事をさせてくれるため成... 続きを見る
2.5
神奈川県横浜市港北区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【新しいことへの挑戦のしやすさ】しやすいが、大企業と違って失... 続きを見る
3.7
東京都北区神谷3丁目25-10
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での成果を重視しています。個人... 続きを見る
2.6
愛知県あま市下萱津替地1104
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
2.3
新潟県燕市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
教育・研修:社員教育と言う概念はありません。すべて個人のポテンシャル任せ... 続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中川区
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【失敗に対しての寛容度】最初の3ヶ月は仕方ないという感じで上... 続きを見る
2.8
岡山県倉敷市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 外回り営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部
成長・キャリア開発:キャリアはこの業種であればそりゃ考えて仕事していればどこでも... 続きを見る
4.4
愛知県東海市名和町五番割107
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
成長・キャリア開発:【身に付く知識・スキル】厳しさが多かった分、精神的に成長出来... 続きを見る
2.4
静岡県裾野市
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者: 男性/ 生産管理/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
成長・キャリア開発:研修の内容が薄く業務もキャリアアップに繋がるような事は少なく... 続きを見る

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