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埼玉工業株式会社のその他(公務員、団体職員他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列制をやめて、スキルや向上心などで判断出来るようになってほしい。
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口コミ投稿日:2018年12月10日

回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:昔ながらの企業なので年功序列である。よって仕事が出来なくても運さえあれ
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】夜勤もありますが、夜勤だと調子悪くなると
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
オフィス環境:これと言って良いところがあるわけではないが、強いて言うなら…という
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】健康診断がある。が、普通に昼食後の検診が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月10日
福利厚生:・組合員によるイベント・昼食を弁当会社に頼めて、弁当代は少しだけ負担し
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2020年11月14日
成長・キャリア開発:基本的にライン作業者は、毎回同じ作業をミス無くすれば良いだけ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2020年11月14日
福利厚生:企業型確定拠出年金あります。クリスマスには毎年組合より不二家のホールケ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2020年11月14日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じ給与で働く事が出来ます。人数も多く居るので、働
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 係長

2.1
口コミ投稿日:2020年11月14日
組織体制・コミュニケーション:検査室内は、保全などもあり勤務時間中にお菓子を食べ
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
成長・キャリア開発:特に成長は感じなれない。ライン作業がメインなので、スピードと
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
女性の働きやすさ:女性は意外と多かった。正規非正規含めて多くて、女性は働きやすい
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回答者: 男性/ 製造/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ 製造

2.4
口コミ投稿日:2023年02月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像していた通りの作業で特にギャ
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