回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：年功序列制をやめて、スキルや向上心などで判断出来るようになってほしい。部下におんぶに抱っこな上司なんて居るし。何年いても仕事の出来が悪い人もいれば初見でできちゃう人もいる。なのに長く居るってだけで評価されるのは不満しかない。また、評価の基準が残業が出来る(文句を言わずに)とか、サービス残業出来るとか、そういうのが基準であり個々のスキルなんて見ていないのはどうかと思う