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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

2.0

口コミ投稿日：2022年03月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
190万円	182万円	0万円	8万円

年収	190万円
月給（総額）	182万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	8万円

給与制度:3年間昇給は0円でした。就業時間に対してのポイント制度があり、ポイント

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回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者

3.5

口コミ投稿日：2024年03月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
410万円	27万円	5万円	25万円

年収	410万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:介護業界のため、やはり低いと感じます。私は役職もあり、年齢の平均以上は

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回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年02月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：新卒で入社した。説明会や内定の際に説明を受けた額とは2～3万低めにいた

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5

口コミ投稿日：2022年07月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:介護職自体が年収の低い職業なので、高収入を求める人には向かない。資格手

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株式会社ニックスの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 管理者/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護事業部/ 管理者

3.5

口コミ投稿日：2024年03月27日

福利厚生:住宅補助、寮はありません。コロナ前はパートの人達でカープ観戦がありまし

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会社名	株式会社ニックス
業界	医療・福祉（介護）
URL	http://www.nix-net.co.jp/
所在地	広島県広島市東区尾長東２丁目６－６

従業員数	250名
設立年	1990年
資本金	40百万円
代表者	西川和吉
決算月	10月
※ 一部、四季報データ参照

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株式会社ニックスで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを4件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(811件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7191件)

(3.2)	株式会社ベネッセスタイルケア口コミ(4244件) 平均年収（正社員） 350 万円残業時間（月間） 20 時間
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(3.3)	SOMPOケア株式会社口コミ(1655件) 平均年収（正社員） 361 万円残業時間（月間） 15 時間
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(3.5)	アサヒサンクリーン株式会社口コミ(963件) 平均年収（正社員） 476 万円残業時間（月間） 22 時間
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社員口コミ回答者：男性 / 管理者 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 課長給与制度:評価によって基本給、賞与の額が決まる。評価によってはすごく上... (続きを見る)

(3.0)	メディカル・ケア・サービス株式会社口コミ(793件) 平均年収（正社員） 339 万円残業時間（月間） 25 時間
社員口コミ回答者：女性 / 事務 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍6～10年 / 正社員 / 本部給与制度:定期昇給有り。賞与は年2回。扶養手当有り。... (続きを見る)

(3.7)	株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ口コミ(785件) 平均年収（正社員） 400 万円残業時間（月間） 26 時間
社員口コミ回答者：女性 / 訪問介護 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3～5年 / 正社員給与制度:常勤ならば稼働によって賞与が変わる管理者は事業所の売り上げで... (続きを見る)

(3.0)	HITOWAケアサービス株式会社口コミ(732件) 平均年収（正社員） 395 万円残業時間（月間） 22 時間
社員口コミ回答者：男性 / 介護職 / 退職済み（2020年） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / リーダー給与制度:夜勤手当により手取りはよく、介護職としてそこはよかったと思う... (続きを見る)

(3.1)	ベストリハ株式会社口コミ(695件) 平均年収（正社員） 364 万円残業時間（月間） 24 時間
社員口コミ回答者：男性 / 理学療法士 / 現職（回答時） / 中途入社 / 在籍3年未満 / 正社員 / 訪問看護 / なし給与制度:役職になるかインセンティブを狙って給料アップが狙えます。賞与... (続きを見る)

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