回答者： 男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
年に1度は必ず昇給がありますし、自分が働いた分だけ給料とは別に処遇改善加算手当をもらえるので働く意欲がわきます。賞与は自分が頑張れば頑張るほど評価をしっかり行って頂けるので、普段から頑張っていれば上司の方からの評価もしっかりしてもらえるので嬉しいです。
評価制度：
半年に一度自分の振り返りと、他の人が自分をどう評価しているかを振り返る人事考課があります。自分ができていると思っていても、他の人から見ればできていないと数値化されるので、これから自分が何を頑張ればいいのかが明確になります。
年に1度は必ず昇給がありますし、自分が働いた分だけ給料とは別に処遇改善加算手当をもらえるので働く意欲がわきます。賞与は自分が頑張れば頑張るほど評価をしっかり行って頂けるので、普段から頑張っていれば上司の方からの評価もしっかりしてもらえるので嬉しいです。
評価制度：
半年に一度自分の振り返りと、他の人が自分をどう評価しているかを振り返る人事考課があります。自分ができていると思っていても、他の人から見ればできていないと数値化されるので、これから自分が何を頑張ればいいのかが明確になります。
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回答者： 女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
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