回答者： 男性/ 薬剤師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
賞与は基本的に所属薬局の業績により評価され、個人的な実績はよほど飛びぬけたものでないと反映されない。
昇給に関しては個人評価だが、こちらもそれほど大きな差はつかない。
基本的には役職を上げることで 給料が増えていく仕組み。
また、全国転勤ありのナショナル社員だと各種手当が多い。
評価制度:
店舗の業績を上げられる人の評価が高い。
薬学的な専門性はあまり昇給、昇格に影響しない。
賞与は基本的に所属薬局の業績により評価され、個人的な実績はよほど飛びぬけたものでないと反映されない。
昇給に関しては個人評価だが、こちらもそれほど大きな差はつかない。
基本的には役職を上げることで 給料が増えていく仕組み。
また、全国転勤ありのナショナル社員だと各種手当が多い。
評価制度:
店舗の業績を上げられる人の評価が高い。
薬学的な専門性はあまり昇給、昇格に影響しない。
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回答者： 女性/ 薬剤師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート
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