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シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社の業績・将来性・強み・弱みについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
事業の強み:
店舗を拡大しており、

事業の弱み:
店舗拡大に力をいれており、薬剤師の数が全体的にすくないため、1人1人の負担は大きい。

事業展望:
人の入れ替わりが激しいため、環境はいいかといえば微妙だが、店舗によって、やる仕事量は変わってくる。店舗の人数が少ないと、業務が多くなり、残業も増えてくる。逆に人数が多い店舗だと、比較的休みも取りやすく、業務も少ない傾向にある。

回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
事業の強み:在宅に力を入れているため、もし在宅中心で働きたい人には向いている事業
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2023年01月11日
事業展望:ヘルスケア領域全般をフィールドにしている企業なので、少子高齢化の日本に
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
事業の弱み:電子処方せん等への取り組みは大手他社に比べて
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
事業の強み:薬局事業が会社の基盤であること、それに加え介護施設・訪問看護ステーシ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月24日
仕事内容:600人以上いる従業員の労務管理や給与計算を行うため、どうしても細かい
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
仕事内容:管理系の仕事は、縁の下の力持ちのような仕事です。現場(薬局、介護事業所
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:現場と経営の中間にいる立場でしたがやりがいは多かったです。経営陣の一部
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
事業での社会貢献:調剤薬局、有料老人ホーム(住宅型有料老人ホーム・介護付有料老人
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
会社の安定性:安定性はかなり高いと思います。周囲の薬局が統合されていく中、一部上
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
成長性・将来性:色々な機能を持ち地域に根差した店舗が多いので、前回の調剤報酬改定
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
会社の安定性:診療報酬が下がり、大手をはじめ経営悪化する企業が多い中、新規出店や
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
雇用の安定性:中途で入った方が何人も辞めていきましたもしかしたらその方たちもボー
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
仕事内容:管理薬剤師が他の店舗にヘルプに言ってたりコンプライアンス上の問題ははっ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
事業での社会貢献:病院や薬局がなかった地域に新規出店した際は地域に方々に非常に喜
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
仕事内容:地域医療に力をいれており患者さんとの距離が近いです。多職種連携も積極的
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
雇用の安定性:メリハリをつけてキビキビ働きたい、という方には合っていますがのんび
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
成長性・将来性:店舗は増やしているが、その増やし方に戦略を感じないただ買える店舗
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
会社の安定性:本社のある宮城県以外は店舗の拡大・縮小が大きそう東北で務められられ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:介護職は、ある程度介護の経験があり、仕事に見あったお給料をもらえれ
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
雇用の安定性:住宅型と介護付きのいずれかに配属される。 介護付きに関しては人材育成
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年02月03日
会社の安定性:お金持ちをターゲットにした相場よりかなり高い価格の施設なので潰れる
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