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株式会社富士薬品の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
416万円200~900万円319

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収416万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数319

(平均年齢34.5歳)

株式会社富士薬品の正社員319人の回答によると平均年収は416万円、年収範囲は200~900万円です。また、集計期間は2015年~2026年で回答者の平均年齢は34.5歳です。

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
403万円
(平均年齢35.9歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
421万円
(平均年齢36.1歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
382万円
(平均年齢31.3歳)
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
514万円
(平均年齢32.6歳)
医薬・化学・素材・食品系専門職
(研究・製品開発、生産管理 他)
533万円
(平均年齢34.7歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳387万円750万円85
30~34歳413万円700万円51
35~39歳468万円750万円48
40~44歳435万円800万円35
45~49歳446万円900万円26
50~54歳532万円860万円17

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社富士薬品の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2026年06月11日

回答者: 男性/ 薬剤師・管理薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2026年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:
昇給については、毎年4月にある。
数千円程度しか上がらない。
賞与は評価があまり変わることないため、毎年同じような感じ。
残業代は1分単位で支給される。

評価制度:
自分の努力次第。早い人だと3年目で管理薬剤師になれることもある。
口コミ投稿日:2026年06月14日

回答者: 男性/ MR/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 医薬事業本部/ 係長

3.6
口コミ投稿日:2026年06月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
830万円50万円70万円160万円
年収830万円
月給(総額)50万円
残業代(月)70万円
賞与(年)160万円
給与制度:残業のかわりに日当制度があり...続きを見る(全100文字)
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給与制度:
残業のかわりに日当制度があります。ただし他部門とは若干制度の違いがあります。

評価制度:
目標管理に従って評価されており、期中での上長からのフィードバックもあり比較的、適正であったと思われます。
口コミ投稿日:2026年06月08日

回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ドラッグストア事業

3.0
口コミ投稿日:2026年06月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円25万円0万円60万円
年収320万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:正直、ほかの会社と比べて別に...続きを見る(全98文字)
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給与制度:
正直、ほかの会社と比べて別に大きな差があるわけではないので求人を見ればわかるかと思う。

評価制度:
出来る方であれば店長には比較的すぐになれるかと思う。そこら辺はしっかりとしているかと思う。
口コミ投稿日:2025年11月08日

回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2025年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円26万円4万円0万円
年収30万円
月給(総額)26万円
残業代(月)4万円
賞与(年)0万円
給与制度:基本給の昇給は、システム上ど...続きを見る(全288文字)
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給与制度:
基本給の昇給は、システム上どう頑張っても、数千円しかしない。ボーナスは無し。

代わりに完全実力主義で、頑張れば昇給する。ただし、金額ベースではなく、謎の「ポイント制度」を採用している。

評価が上半期と下半期に分かれており、それぞれ、半年毎に査定が決まる。ある一定の条件を満たすとポイントが付与され、そのポイントに応じて昇給する仕組み。

1ポイントあたり、10,000円など、その年に応じてポイントの付加価値が決まり、それに応じて昇給額も変わる。

評価制度:
実力主義で、年齢に関係なく、売り上げを上げて、新人賞などを取るといったことを頑張れば、主任クラスにはすぐに抜擢される。
口コミ投稿日:2025年02月22日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年02月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円36万円0万円50万円
年収500万円
月給(総額)36万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:現在は分かりませんがテストを...続きを見る(全193文字)
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給与制度:
現在は分かりませんがテストを受けて合格したら月収が上がる制度に切り替わっていました。
テスト自体はきちんと勉強すれば難しくはないですが、残業が多すぎる店舗の方や情報がない方がが苦戦していたのは不平等だなと感じていました。

評価制度:
薬局長になるためには店舗の評価が必要になりますがその評価が監査結果に基づくもので、忙しい店舗の管理薬剤師になるほど昇進できないイメージがありました。
口コミ投稿日:2025年10月23日

回答者: 男性/ 法人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 配置営業部/ 一般社員

3.4
口コミ投稿日:2025年10月23日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円25万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:賞与額は前の半期と前々の半期...続きを見る(全170文字)
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給与制度:
賞与額は前の半期と前々の半期の成績で決定する。支給は月給に上乗せする形でされる。半期ごとに昇給の機会がある。
毎月なにかしらの項目(目標金額達成率、取り組み商品販売個数など)でインセンティブがある。おおよそ3,000円ぐらいが下限である。

通勤手当や資格手当あり。

評価制度:
基本的には実力主義であるが、営業所の色が強く出る風潮がある。
口コミ投稿日:2025年09月04日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年09月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円20万円5万円0万円
年収300万円
月給(総額)20万円
残業代(月)5万円
賞与(年)0万円
給与制度:補償給がある1年目のお給料は...続きを見る(全159文字)
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給与制度:
補償給がある1年目のお給料はいいが、1年を過ぎると補償給が下がり、かなりお給料が減る。
営業成績がいい人はそれなりに貰えているみたいだが、営業所によっては一年以上訪問に伺ってないエリアを渡されるので、目標を達成することはかなり難しい。

評価制度:
物を売れればいいみたいな感じはある。
できる人はそれだけ評価される。
口コミ投稿日:2025年09月03日

回答者: 男性/ ルート営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2025年09月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円12万円0万円50万円
年収200万円
月給(総額)12万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:配置事業部には賞与制度がない...続きを見る(全160文字)
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給与制度:
配置事業部には賞与制度がない。半年ごとの自分の営業成績により、毎月の給与に業績連動給というものが加算される。それがあるために賞与制度はない。営業成績が悪い人は低すぎる給料になる。

評価制度:
実力、営業成績が良ければ3年くらいで所長になる人もいる。ただ所長になっても営業はあるので激務。ストレスがすごいと思われる。
口コミ投稿日:2025年06月03日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2025年06月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円40万円0万円60万円
年収550万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:他の調剤薬局、ドラッグストア...続きを見る(全157文字)
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給与制度:
他の調剤薬局、ドラッグストアと比べ年収は良いと思う。基本給は少ないが、薬剤師手当が大きいので月収は良い。ただ、賞与は基本給から算出されるため、だいぶ低い。

評価制度:
頑張ってもあまり評価されない。毎年昇給はあるが微々たるもの。管薬手当も少ないので、エリアマネージャー以上にならい限り給料はさほど変わらない。
口コミ投稿日:2025年01月15日

回答者: 男性/ 個人営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置事業部

3.4
口コミ投稿日:2025年01月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円25万円3万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)3万円
賞与(年)0万円
給与制度:売り上げのインセンティブが毎...続きを見る(全157文字)
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給与制度:
売り上げのインセンティブが毎月なってくるので売り上げがないとボーナスは無し。売り上げがあれば若いうちからそこそこの給料は貰えるので個人の実力の差が出る。なので、育休や長期休暇を取ることは難しい。

評価制度:
完全に実力主義なため実績を上げ主任、所長と上がっていく。しかし、所長から主任にすぐに落ちたりもする。
口コミ投稿日:2025年09月15日

回答者: 男性/ ドラッグストア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.1
口コミ投稿日:2025年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円15万円0万円60万円
年収240万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)60万円
給与制度:賞与は店舗の売り上げによって...続きを見る(全147文字)
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給与制度:
賞与は店舗の売り上げによってバラバラです。店舗の売り上げが高かったたら賞与が高い印象です。昇格に関しては、本部とエリアマネージャーの運次第だと思っています。各種手当は、どの企業にはあるものがだいたいあります。

評価制度:
昇格の基準はエリアマネージャー本部の運次第で決まるのと考えいます。
口コミ投稿日:2025年05月19日

回答者: 男性/ 配置薬営業/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
324万円27万円4万円0万円
年収324万円
月給(総額)27万円
残業代(月)4万円
賞与(年)0万円
給与制度:売上や目標達成を成し遂げたう...続きを見る(全142文字)
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給与制度:
売上や目標達成を成し遂げたうえでその時その時の取組をこなしていけば給料があがったり追加の支給があったりはする。
その為にはお客様や相手方が必要とされていなくても商品を買っていただく営業をしてください

評価制度:
成果を出せていれば若いうちからでも役職を上げたりすることは可能である
口コミ投稿日:2025年06月10日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店舗事業部

3.1
口コミ投稿日:2025年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
375万円28万円4万円60万円
年収375万円
月給(総額)28万円
残業代(月)4万円
賞与(年)60万円
給与制度:賞与は年2回で2.5〜3.5...続きを見る(全131文字)
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給与制度:
賞与は年2回で2.5〜3.5ヶ月分ほどで、個人成績と面談によって決まる。
登録販売者の資格を持ってると手当がつくが、受験は全額自費。

評価制度:
年1回昇格があり基準を達成していれば次の段階へあがることができる。
ただし店舗販売職から本部への昇格はほぼ不可能。
口コミ投稿日:2025年11月25日

回答者: 女性/ 専門職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2025年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
490万円--万円--万円--万円
年収490万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:賞与はポイント制。昇給は年に...続きを見る(全123文字)
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給与制度:
賞与はポイント制。昇給は年に1回で基本数千円程度、手当も少なかった。

評価制度:
年功序列であった。昇進昇格の基準は不明で不公平感があり、特に昇格試験などもなかった。役職に対する責任は重めな印象であった(主任なのに係長レベルを求められる)。
口コミ投稿日:2025年01月05日

回答者: 男性/ ルートセールス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2025年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円15万円0万円0万円
年収350万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:ボーナスではなく業績により半...続きを見る(全117文字)
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給与制度:
ボーナスではなく業績により半年で割って支給される為やればかなりのお給料をいただける。その反面やらならけばかなりきつい給料になる。

評価制度:
早くて2年目で昇給する事ができる。
目立った成績と昇給意欲があれば誰でもチャンスがある。
口コミ投稿日:2025年12月11日

回答者: 男性/ 一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円25万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:歩合がメインの給与体系。数字...続きを見る(全121文字)
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給与制度:
歩合がメインの給与体系。
数字をやれば給与は上がる。
逆にやらなければどれだけ経験年数を重ねても月給約20万くらいになるとおもう。
ただ20代でも所長になれば年収700万前後にもなる。
完全なる実力主義のため成果を出せば役職も給料も上がる。
口コミ投稿日:2025年08月16日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年08月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
640万円50万円0万円100万円
年収640万円
月給(総額)50万円
残業代(月)0万円
賞与(年)100万円
給与制度:新卒入社時から給与設定が十分...続きを見る(全120文字)
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給与制度:
新卒入社時から給与設定が十分に高く、毎月決まった額が一定以上入ってくるのは非常に魅力的である。
賞与は高くないが、ベースの生活は安定すると考えられる。
昇給幅は少ないが、きちんと仕事をしていけば上がっていくので問題はないかと思います。
口コミ投稿日:2025年02月03日

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ドラッグストア事業本部/ 主任

3.7
口コミ投稿日:2025年02月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円38万円7万円60万円
年収600万円
月給(総額)38万円
残業代(月)7万円
賞与(年)60万円
給与制度:基本的な各種手当はあります。...続きを見る(全122文字)
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給与制度:
基本的な各種手当はあります。
基本給もきちんと定められており、昇給の透明性も高く、自分がどれぐらい昇給して手当が増えるのかなど未来は予測しやすいです。ただ、その反面、決まった給与テーブルにて給料は決まるため年功序列の側面が強い企業です。
口コミ投稿日:2025年10月15日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年10月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円22万円4万円0万円
年収360万円
月給(総額)22万円
残業代(月)4万円
賞与(年)0万円
給与制度:業績連動給になっているのでボ...続きを見る(全96文字)
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給与制度:
業績連動給になっているのでボーナスはない。半年間でポイントを稼がないと貰えない

評価制度:
月間の売り上げ目標を3半期達成しないといけない。実力主義ではあるが給与や昇進には時間がかかる。
口コミ投稿日:2025年02月28日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2025年02月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
570万円0万円0万円0万円
年収570万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:住宅手当や各種手当があります...続きを見る(全88文字)
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給与制度:
住宅手当や各種手当があります。

評価制度:
ずっと薬剤師でいる場合は給与がそこまで上がるイメージがないです。
昇格で言えば薬局長、エリアマネージャーなど昇格の場があります。
口コミ投稿日:2024年05月22日

回答者: 男性/ 配置事業 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 配置事業部/ 社員

4.0
口コミ投稿日:2024年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円27万円3万円24万円
年収380万円
月給(総額)27万円
残業代(月)3万円
賞与(年)24万円
給与制度:昇給は半年に1度の査定できま...続きを見る(全294文字)
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給与制度:
昇給は半年に1度の査定できまり、賞与はそこに含まれるため、実質なし。手当はあるにはあるがいまいち。
実質年俸制みたいな感じなので、余程頑張らないと給料が並以下になる。事務仕事がかなりの量あるにも関わらず、営業所でする仕事をさっさと終わらせて出発しろという風潮があるため、要領よくやっていかないと、後々かなり辛い事になる。ルート営業と飛び込み営業を自分の裁量で行う時間配分も難しく、これだけやってこの給料か…となってしまった。

評価制度:
評価制度は適切ではあると思う。しかし、基本給を上げた名目にも関わらず、評価制度が厳しくなったため、全く意味をなしてない。そもそも基本給が低すぎる。
口コミ投稿日:2024年09月29日

回答者: 女性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年09月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円40万円0万円162万円
年収650万円
月給(総額)40万円
残業代(月)0万円
賞与(年)162万円
給与制度:大きな昇給はない。賞与もおそ...続きを見る(全247文字)
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給与制度:
大きな昇給はない。
賞与もおそらく他の同業他社と比べるとあまり多くはないが、年収でみると平均的。

評価制度:
昇進、昇格の明確な基準はなく、上司からの評価やいかに人事と近い関係性かも大きなポイントかと思う。
年功序列ではなく前述のとおり
上司からの評価や本部からの評価が大きなところになるので、年齢がある程度達していても昇進なく経ている人も一定数いる。
昇進のタイミングは比較的多くあり、基本的には新店舗の開設や人事異動(退職者が出た)などのタイミングとなるのでチャンスはいくらでもあるイメージ。
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 男性/ 係長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:毎年昇給はありますが、ボーナ...続きを見る(全224文字)
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給与制度:
毎年昇給はありますが、ボーナスポイントが下がって、結局年収ではあまり上がらないこともありました。
製薬会社と思うと給料レベルはかなり厳しいですね。ただ、仕事レベル、内容からするとコスパは良いかもしれません。

評価制度:
医薬事業部は、あまり転勤がなく、一箇所に長い方が多いですね。
少しずつでも結果が出ていれば、昇進も望めます。
所長になるのは、ベテランが多いので、ごっそり定年退職する時にチャンスがあると思います。
すこし目立つ結果が必要ですけど。
口コミ投稿日:2025年08月28日

回答者: 男性/ 配置薬営業/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2025年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円3万円48万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)3万円
賞与(年)48万円
給与制度:賞与がないため、予算達成や個...続きを見る(全224文字)
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給与制度:
賞与がないため、予算達成や個人売上などの手当がボーナスに当たります。新卒のうち一年半は保証給というものがつきます。それが毎月3万ついてくるので最初のうちはそれがボーナスのような扱いと考えていいと思います。ただ予算達成や成果が悪いとつかなくなってくるので実力主義の会社です。

評価制度:
昇進などは場所によって変わってきます。都会寄りのところであれば新入社員から2年で役職になっている方もいましたが、本当に稀ですので当てにしないほうがいいです。
口コミ投稿日:2024年01月28日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2024年01月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
315万円25万円2万円0万円
年収315万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
賞与(年)0万円
給与制度:給与はそこそこ貰えるが、とに...続きを見る(全179文字)
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給与制度:
給与はそこそこ貰えるが、とにかくハード。給与額が妥当か、そうでないかは、その人が今までもらって来た給与や、待遇によって捉え方が違ってくると思う。

評価制度:
最短3年で所長になれる。その代わり全軒健康食品アプローチや、配置薬を沢山使って頂く為のアプローチは必須。それを当たり前の様に毎日コツコツ継続できる事、お客様と仲良くなって信頼関係を築く事が大切。
口コミ投稿日:2024年07月04日

回答者: 女性/ ヘルスケアカウンセラー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 販売

3.4
口コミ投稿日:2024年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
270万円21万円0万円33万円
年収270万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)33万円
給与制度:基本給の内訳が本給+加給にな...続きを見る(全201文字)
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給与制度:
基本給の内訳が本給+加給になっていて、本給が若干低めに設定されているので賞与が抑えられています。ここに登録販売者手当などの各種手当がプラスされる形です。
賞与は店舗の売り上げで決まります。売り上げの高い店舗に配属になれば高くなりますし、暇な店舗だと低くなります。店舗売り上げの他にも個人の評価項目は一応ありますが、何をもってしてその評価が着いているのか謎。フィードバックも特にないため本当に謎。
口コミ投稿日:2024年01月05日

回答者: 男性/ 医薬品販売業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 店長

2.2
口コミ投稿日:2024年01月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円28万円5万円65万円
年収500万円
月給(総額)28万円
残業代(月)5万円
賞与(年)65万円
給与制度:暇な店忙しい店評価基準が同じ...続きを見る(全156文字)
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給与制度:
暇な店忙しい店評価基準が同じな為暇な店でちゃんとやった方が評価がいいとゆう現象。
頑張れば頑張った分評価が良くなるとゆう感じはしない。うまくやる人が一番いい

評価制度:
上に空きがないので店舗勤務の場合は店長が限度かなと感じる。昇格基準が良くわからない。空きが出たとしてもそこからは名指しで指名されるイメージ
口コミ投稿日:2024年06月21日

回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
216万円0万円0万円0万円
年収216万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:資格手当や深夜手当が出るので...続きを見る(全156文字)
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給与制度:
資格手当や深夜手当が出るので、資格持ちで遅番シフトであれば給料はそこそこ良いと思う。

評価制度:
自分の希望するカウンセラーになれるし、ノルマ達成や試験に合格すればキャリアアップできるのでモチベがあれば楽しく仕事をしながら昇進できる。ノルマもボーダーは高くないので、モチベが無くても何とか超えられるレベル。
口コミ投稿日:2024年10月08日

回答者: 男性/ 販売員/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年10月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
330万円21万円0万円36万円
年収330万円
月給(総額)21万円
残業代(月)0万円
賞与(年)36万円
給与制度:昇級年1回、賞与年2回、登録...続きを見る(全137文字)
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給与制度:
昇級年1回、賞与年2回、登録販売者手当あり。

評価制度:
賞与の評価は、予算などが関わってくるので、売上は高いけど忙しくて予算達成に向けて働く事ができない店舗より、売上は低いけどその分暇なので予算達成に向けてお客様に推売できる店舗の方が評価が高いのは不平等だと感じた。
口コミ投稿日:2024年06月11日

回答者: 回答なし/ 店舗勤務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年06月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円12万円0万円50万円
年収200万円
月給(総額)12万円
残業代(月)0万円
賞与(年)50万円
給与制度:賞与は割とあるほうだと思いま...続きを見る(全134文字)
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給与制度:
賞与は割とあるほうだと思います。昇給は人と、配属の店舗によります。所属の店舗が古いと、実査でのマイナスがつきやすく、賞与が減ります

評価制度:
自己評価と上長からの評価によって決まります。また、専門の販売員なら投球を上げるために販売額や試験なども課せられてきます
口コミ投稿日:2024年10月01日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2024年10月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円18万円7万円0万円
年収300万円
月給(総額)18万円
残業代(月)7万円
賞与(年)0万円
給与制度:良くも悪くも実力主義で、数字...続きを見る(全103文字)
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給与制度:
良くも悪くも実力主義で、数字を残せれば年齢関係なく給与を上乗せ出来る仕組みである。

評価制度:
実力主義で基本的には業績を見られるが、営業所のポストの空き具合によっても昇進できるか左右されると聞いた。
口コミ投稿日:2024年06月10日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2024年06月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円15万円0万円62万円
年収250万円
月給(総額)15万円
残業代(月)0万円
賞与(年)62万円
給与制度:手当が最初着くので給料面はよ...続きを見る(全95文字)
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給与制度:
手当が最初着くので給料面はよく感じるが1年経つと手当も消えるので、だいぶ給料は減るのでそこがしんどい。

評価制度:
完全歩合制なのでやればやるほど入るけどできなければずっと給料低いまま
口コミ投稿日:2024年02月08日

回答者: 男性/ ドラッグストア総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長

2.9
口コミ投稿日:2024年02月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円27万円6万円60万円
年収380万円
月給(総額)27万円
残業代(月)6万円
賞与(年)60万円
給与制度:配属先の店舗によって、大きく...続きを見る(全124文字)
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給与制度:
配属先の店舗によって、大きく変わります。店舗の売上が低いところだと、相対的に評価も下がってしまいます。逆にインバウンドで売上が上がった店舗にいたら、それに伴って評価も上がります。もちろん個人の評価も関係しますが、1番は配属先で決まります。
口コミ投稿日:2023年06月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円63万円0万円0万円
年収750万円
月給(総額)63万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:配置薬営業では賞与はありませ...続きを見る(全488文字)
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給与制度:
配置薬営業では賞与はありません。
基本的には半期年俸制という形になります。
内訳は、
ベース給135000円
地域手当  40000円(関東)
みなし手当30000円~
資格手当 5000円(登録販売士取得以降)
年次給 2000円~(在籍年数×2000円)
業績給 賞与に該当する項目で半期の自身の業績により加算

家族手当 (配偶者18000円、子供1人5000円、2人目以降3000円)

という感じです。主任になれば月50000円、所長になれば月275000円の役職手当が上記以外につきます。
一般社員ですと月に30~35万円。主任で月に35万円~50万円。所長になると月に45万円~65万円のイメージです。

評価制度:
一応、半期に一回コンピテンシー面談を行うことを会社からは言われているが、ほとんど実施されておらず機能していない。
そのため昇降格においては、営業成績のみで判断される傾向にある。年功序列は一切ない。若くても結果が出せる人であれば新卒2年目で所長になった実績もある。
一方で、年功序列で上がる給与は毎年2000円ずつのみなので、営業が出来る人以外では厳しい環境ともいえます。
口コミ投稿日:2023年04月19日

回答者: 男性/ 配置薬営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2023年04月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
30万円--万円--万円--万円
年収30万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:半期ごとの成績によりボーナス...続きを見る(全320文字)
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給与制度:
半期ごとの成績によりボーナスが決定する。総売上金額の平均、累計達成率によりボーナスポイントが確定する。ボーナスポイントとポイント単価を掛け合わせボーナスが決まる仕組みである。主任になれば手当5マンほど、所長になれば27万ほど手当がつくので好成績を数年キープ出来れば昇格し給与が大幅に上がる。

評価制度:
年功序列はなく完全に数字で昇格できるかの有無が決定する。中には新卒3年目で主任になったりよほど長けている人は3年目で所長にまで出席出来るので頑張り次第め早いキャリアアップが図れる。その年成績が良くてもキープ出来なければ給与が下がっていく場合もある。単月の成績ではなく半期累計の成績でボーナスが決まるため成績をキープする必要がある。

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口コミ投稿日:2019年05月21日
3.4
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東京都港区北青山3丁目6番7号青山パラシオタワー8F
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:14万円からのスタートは地方からでてきた人間には厳しいものだ... 続きを見る
口コミ投稿日:2023年06月20日
3.6
口コミ投稿日:2023年06月20日
東京都港区芝公園2丁目2番22号
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ コミュニケーション開発部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:定期的な面談などを行い、目標に対する現状の課題や進捗のすり合... 続きを見る
口コミ投稿日:2025年10月31日
3.2
口コミ投稿日:2025年10月31日
愛知県安城市三河安城町1丁目8番地4
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 接客販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート
給与制度:時給は悪くないし、登録販売者の手当や土日と夜間はプラス時給に... 続きを見る
口コミ投稿日:2018年12月17日
2.6
口コミ投稿日:2018年12月17日
長崎県佐世保市卸本町11番1号
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
評価制度:年功序列よりも実力主義なので、その点は頑張り次第で評価される... 続きを見る
口コミ投稿日:2016年07月10日
3.4
口コミ投稿日:2016年07月10日
東京都港区虎ノ門1丁目3番1号東京虎ノ門グローバルスクエア14階
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
口コミ投稿日:2015年08月01日
3.2
口コミ投稿日:2015年08月01日
愛知県安城市三河安城町1丁目8番地4
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:基本時給が地域ではそこそこ高かった。
土日祝日は時給が増える...
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口コミ投稿日:2024年05月31日
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神奈川県藤沢市鵠沼石上2丁目1番17号
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 登録販売者/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給、賞与ははあまり期待できない。賞与はその年の売り上げにも... 続きを見る
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口コミ投稿日:2024年03月28日
東京都港区北青山2丁目12番5号
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 美容部員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給、賞与、インセンティブなどはあまりない印象。ノルマがない... 続きを見る
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東京都港区新橋1丁目5番1号
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 非正社員
評価制度:デレクターがイエスマン以外はリストラに追い込んでしまうので、... 続きを見る
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口コミ投稿日:2026年06月12日
北海道札幌市東区北二十四条東20丁目1番21号
流通・小売・ドラッグストア・医薬品・化粧品・調剤薬局
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2025年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:日々の業務量や責任の大きさを考えると比較的安定していると思い... 続きを見る

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