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シップヘルスケアファーマシー東日本株式会社の女性の働きやすさについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年05月26日
女性の働きやすさ:
女性の方でも管理薬剤師をやられている方はいらっしゃるので、キャリアアップを考えている方には良いと思います。
休暇については店舗にもよりますが、私がいた店舗では基本的に休みたい日の希望を出せばちゃんと休みはもらえました。

回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月27日
女性の働きやすさ:産休、育休後に復帰する社員は多い。比較的大型店舗に配属され、休
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年10月29日
女性の働きやすさ:女性の管理職は少ないように感じる。育児休暇は
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 薬局長

3.2
口コミ投稿日:2022年12月02日
女性の働きやすさ:男性でも育休を取ったことのある実績がある。職場によりけりではあ
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回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月03日
女性の働きやすさ:女性が6割を占める会社なので同性は働きやすいと思う。ただし派閥
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回答者: 回答なし/ 調剤事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年02月11日
女性の働きやすさ:医療系の事務は女性の方が多い。出産しても戻ってこれると思う。長
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回答者: 男性/ 薬剤師/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2022年10月25日
女性の働きやすさ:福利厚生もしっかりしているため問題なく
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年08月18日
女性の働きやすさ:男女差を意識することもなく働ける環境です。男性だから女性だから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月08日
女性の活躍・女性管理職:女性管理職は部長職や薬局長などがいますが、全体的な割合で
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回答者: 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月29日
女性の働きやすさ:お互い困った時は支えあおうという協力体制ができているので、産休
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の活躍・女性管理職:女性の管理職が多くない印象です。管理職を希望したり、異動
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:産育休取得はしっかり出来ているようです。私の周りでも複数回取得
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
女性の働きやすさ:産育休はしっかり取得し、時短やシフトの配慮を行うなど手厚いと思
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
女性の働きやすさ:産休・育休、子供の急病での早退や有給などはスタッフ皆で協力して
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
女性の働きやすさ:産休・育休・時短勤務女性はこう言ってはなんですが、羨ましい薬局
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月25日
女性の働きやすさ:複数産休を取ってる方がいた復帰後の時短で働け、子供の急病でも有
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年07月08日
女性の働きやすさ:産休、育休は活用している人多く取り
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