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株式会社ウエノのカテゴリ別口コミ（11件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(0件)

株式会社ウエノの回答者別口コミ（1件）

  • 製造部 / 部長補佐 / 製造部 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
3.5 最新の回答：2022年09月27日
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株式会社ウエノの職種別口コミ（11件）

電気・電子・機械系エンジニア（11件）
（電子・回路・機械設計 他）
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株式会社ウエノの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
福利厚生:
一時期、社員持株会があったが、現在は精算してなくなっている。
その他、最低限の福利厚生しかない。

オフィス環境:
各工場に食堂はあるが、テレビもないところもあり、電子レンジなどもない。
会議室はあるが、工場の会議室はスペースが狭い。食堂が会議室の代わりになる場合もある。

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株式会社ウエノの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は昔ながらの8時間、交替勤務者は10.5時間の3勤3休。
通常勤務者は会社カレンダーです。フレックスなどは導入していない。

多様な働き方支援:
大阪営業のみ大阪がロックダウン時はリモートワークだったが、今はやっていない。早帰り、副業などはない。

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株式会社ウエノの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年08月31日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日：2022年08月31日
女性の働きやすさ:
女性は、まだまだ少ないので働きやすいとは言えないかもしれないです。ただ、産休や育休の取得実績はあります。あと高齢化が進んでおり、若い社員との年齢の二極化があります。また女性の管理職も居ない状態です。まだまだ遅れているかもしれないです。

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株式会社ウエノの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
成長・キャリア開発:
個人商店的な部分が多く、大企業のように、明確に分業化されていないので、なんでも自分でやらなければならない。覚えることがおおくなる。

働きがい:
仕事がうまく回った時。皆んなに、認められた時。に働きがいを実感すると思う。

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株式会社ウエノの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
教育制度が無かった。全部、自分で調べて自分でやらなければ、教えてくれる風土が皆無。直属の上司にもよると思うが。
慣れれば問題ないが、慣れるまで、コミュニケーションも取れなかった。出入りも結構激しいので、慣れるまで頑張らないと報われない。

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株式会社ウエノの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年09月27日

回答者： 男性/ 製造部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日：2022年09月27日
事業の強み:
ニッチ産業なので、大手が参入してこない。
その分、安く叩かれる。納期遅れが続くと商社もろとも乗り込んできて、社長が有無を言わさず、短納期生産を強いられる。

事業の弱み:
中小企業

事業展望:
補助金制度を利用した全自動化に取組み中です。

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