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回答者別の社員口コミ(株式会社ウエノ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 製造部/製造部/部長補佐 在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 製造部/製造部/部長補佐
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍16~20年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
3.5
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
10時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
560万円 40万円 0万円 80万円
年収 560万円
月給(総額) 40万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
事業の強み:ニッチ産業なので、大手が参入してこない。その分、安く叩かれる。納期遅
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:教育制度が無かった。全部、自分で調べて自分でやら
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口コミ投稿日:2022年09月27日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
成長・キャリア開発:個人商店的な部分が多く、大企業のように、明確に分業化されてい
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は昔ながらの8時間、交替勤務者は10.5時間の3勤3
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
福利厚生:一時期、社員持株会があったが、現在は精算してなくなっている。その他、最
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
事業の強み:ニッチ産業なので大手が手を出さない。家電には必ず必要な部品である。自
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時の期待はあまりありませんでした。入社してみ
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口コミ投稿日:2022年08月31日

回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:支援制度はありません。海外勤務の経験ができます。臨めば、いろ
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
女性の働きやすさ:女性は、まだまだ少ないので働きやすいとは言えないかもしれないで
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年08月31日
福利厚生:福利厚生は最低限のレベルではないかと思います。前まで持株会もありました
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回答者: 男性/ 製造部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 製造部/ 部長補佐

3.5
口コミ投稿日:2022年09月27日
女性の働きやすさ:産休、育休などは実績もある。女性にとって、特に問題はない。力仕
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