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日東電気株式会社の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
日東電気株式会社の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年02月25日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日東電気株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文日東電気株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 品質保証/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 課長
非常に風通しが悪く、意欲があっても挑戦する機会は与えられません。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は皆無であり、社員同士のコミュニケーションはありません。
話しやすい上司はいませんでした。
ダイバーシティ・多様性:
9割以上男性社員です。
女性の現場作業員は全て派遣会社となります。
外国人労働者はいませんでした。
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