回答者： 女性/ 一般事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
みなし残業時間が手当になっているので、基本給はほぼ最低賃金。残業代は出ない。賞与の金額はどのようにして査定されているのか分からない。事務としては多くもらえている方だと思うので、色々我慢できる人はいいと思う。
評価制度:
きちんとした評価体制はない。昇給、賞与に関しても、社員にどのような評価がされたかは本人にはわからない。同僚、上司、部下の評価の聞き取りなどもないので社長の気分次第なのかと思う。
みなし残業時間が手当になっているので、基本給はほぼ最低賃金。残業代は出ない。賞与の金額はどのようにして査定されているのか分からない。事務としては多くもらえている方だと思うので、色々我慢できる人はいいと思う。
評価制度:
きちんとした評価体制はない。昇給、賞与に関しても、社員にどのような評価がされたかは本人にはわからない。同僚、上司、部下の評価の聞き取りなどもないので社長の気分次第なのかと思う。