回答者: 男性/ サービス部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ サービス部/ 平社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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350万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 350万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
年に一度、6月に評価実績より昇給がある。
賞与は夏2ヶ月冬3ヶ月の合計5ヶ月が支給
手当は営業部やサービス、エンジニアには外勤手当20000円が支給され
半年に1度6ヶ月分の交通費が支給される。
評価制度:
昇進昇格は6月にあるが役職が上がったからといってイコール給料が上がるわけでもなく下の役職の方が責任はないが手当は大きいなので変な基準
チームリーダー職から平社員までの降格なども各地である。
転勤すれば大体昇格するが転勤できないと下がりっぱなし
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
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