株式会社テンソーのカテゴリ別口コミ（4件）
株式会社テンソーの職種別口コミ（4件）
株式会社テンソーの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社テンソーの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年08月23日
株式会社テンソーの事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社テンソーの評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
事業の強み:
業務については大手、準大手との契約でそれなりに安定しているが先細り傾向。新入社員が定着せず社内の平均年齢も50代前半。20代、30代の社員がいないため今後が不安
事業の弱み:
社内システムの脆弱性が顕著。
いまだに何をするにも紙ベースで
古い。運営側にPC、ITインフラに強いものがいないため重要性を理解できない。
事業展望:
若い社員が１人もいないため再雇用の老年の社員ばかりで若い世代への引き継ぎが出来ない。現在のまま再雇用組が引退した場合業務が止まる可能性すらある。
業務については大手、準大手との契約でそれなりに安定しているが先細り傾向。新入社員が定着せず社内の平均年齢も50代前半。20代、30代の社員がいないため今後が不安
事業の弱み:
社内システムの脆弱性が顕著。
いまだに何をするにも紙ベースで
古い。運営側にPC、ITインフラに強いものがいないため重要性を理解できない。
事業展望:
若い社員が１人もいないため再雇用の老年の社員ばかりで若い世代への引き継ぎが出来ない。現在のまま再雇用組が引退した場合業務が止まる可能性すらある。
株式会社テンソーの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社テンソーの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年08月23日
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 245万円 | 23万円 | 3万円 | 0万円 |
| 年収 | 245万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年功序列、社歴に左右される。
昭和気質を色濃く残しトップダウンの意見を優先し風通しが悪い。残業も多く有給も取りづらい。
評価制度:
社歴によって昇給はあるが年ベースの昇給が少なく不満なら残業で稼ぐが基本スタンス
年功序列、社歴に左右される。
昭和気質を色濃く残しトップダウンの意見を優先し風通しが悪い。残業も多く有給も取りづらい。
評価制度:
社歴によって昇給はあるが年ベースの昇給が少なく不満なら残業で稼ぐが基本スタンス
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社テンソーの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社テンソーの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 事務職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
それなりに。
オフィス環境:
とにかく汚い。設備も古くトイレも屋外しかなくエアコンがないため夏は暑く冬は寒い。
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