回答者： 男性/ 未設定/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | 30万円 | 0万円 | 300万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 300万円 |
給与制度:
もちろん実績によりますが、ボーナスがとても多い印象です。
夏も冬も100万～200万はもらえました。
評価によるとかではなく一律社員はその額が出ていたと思います。
基本給自体は低いですが、調整給という名目で月額手取り22～25万は入ります。
評価制度:
昇給もかなり積極的に行われている印象です。
昇進や実力主義に関して不満だったので私はやめました。
能力や頑張りに応じてあがることは基本ないと思われます。
人間性を大きく見る会社だと思います。（個人の主観による傾向が強い）
もちろん実績によりますが、ボーナスがとても多い印象です。
夏も冬も100万～200万はもらえました。
評価によるとかではなく一律社員はその額が出ていたと思います。
基本給自体は低いですが、調整給という名目で月額手取り22～25万は入ります。
評価制度:
昇給もかなり積極的に行われている印象です。
昇進や実力主義に関して不満だったので私はやめました。
能力や頑張りに応じてあがることは基本ないと思われます。
人間性を大きく見る会社だと思います。（個人の主観による傾向が強い）