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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
事業展望:

当社の事業の今後の見通しについて、私たちは楽観的な展望を持っている。製薬業界は絶えず変化していて、新しい技術や治療法の開発によって常に成長している。当社もその波に乗って、革新的な医薬品や治療法の開発に取り組み、市場の需要に応えるつもりだ。
また、世界中での医療の進歩や人口の増加により、需要は今後も拡大すると見込まれている。当社はこの需要の増加に対応するために、研究開発やマーケティング戦略を強化し、競争力を維持していくつもりだ。
さらに、デジタル技術の進歩により、医療の分野でもデジタル化やテレヘルスの活用が進んでいる。当社もこれらの技術を取り入れることで、顧客へのサービスを向上させ、新たな市場を開拓していく計画だ。
総じて言えば、当社は変化する市場に柔軟に対応し、革新的なアプローチを取りながら成長を続けられると考えている。

回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
成長・キャリア開発:ITやDXに関する研修が手厚く、またベンダーの支援を受けなが
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
女性の働きやすさ:部門にもよるが、女性の管理職登用率の目標があるので、同じぐらい
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
多様な働き方支援:コアタイムの設定のないフレックスタイム制が導入されており、リモ
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月05日
企業カルチャー・社風:いかにもシェアードサービスの会社という感じで、保守的で変化
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:慰労会をするから参加してくださいといわれて、参加したら参加費1000円
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:【健康に関する取り組み・制度】製薬会社のシェアードサービス会社なので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:食事会、飲み会等の機会を社長が率先して作ってくれて、良く参加してくれる
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:研修は充実していて、派遣もアルバイトも社員と同等に無料で勤務時間中に
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