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口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日：2024年01月13日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 20万円 0万円 0万円
年収 300万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
営業職はインセンティブがあります。一年が四期に分かれており、毎週、毎月、毎期で目標額が課されます。個人目標とグループ目標額があり、何か達成できればインセンティブが支給されます。
それは新卒新人であっても5月から目標が課されたと思います。
当然最初は顧客を引き継いで貰えるわけなく、全てが自分で開拓します。どんな太い顧客を獲得出来るかは運の要素も大きいように感じます。最初はアポさえ取れれば先輩が同行して契約をとってくれるので、アポを取るのに必死です。先輩もグループ目標を達成させる為に全力で助けてくれます。

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口コミ投稿日：2024年01月13日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし

3.8
口コミ投稿日：2024年01月13日
女性の働きやすさ:ゴールデンウイーク、お盆、年末年始の休みが長いのでリフレッシュ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：【スキルを高める取り組み】そういった社員に対してプラスになる要素があ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】新しいアイディアに関しては、予算をた
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】正社員ではないので、提案をした所であ
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
教育・研修：【社員の成長について力を入れている点】まったくというほど何もしません
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
仕事内容：【社長や経営陣と共に仕事をする機会はあるか】携帯電話の販売なので、大手
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
成長・キャリア開発：【成長のための目標】売れない店を売れるようにするのが、私の目
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口コミ投稿日：2018年03月19日

回答者： 男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年03月19日
成長・キャリア開発：【キャリアアップを目指せる環境か】どれだけ素晴らしい事をして
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株式会社有人社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(4件)事業展望・強み・弱み(3件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

株式会社有人社の回答者別口コミ（2人）

  • なし / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2014年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年01月13日
  • 販売・サービス系（ファッション、フード、小売 他） 非正社員/ 現職/ 男性
2017年時点の情報
最新の回答：2018年03月19日
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