回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 20万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
営業職はインセンティブがあります。一年が四期に分かれており、毎週、毎月、毎期で目標額が課されます。個人目標とグループ目標額があり、何か達成できればインセンティブが支給されます。
それは新卒新人であっても5月から目標が課されたと思います。
当然最初は顧客を引き継いで貰えるわけなく、全てが自分で開拓します。どんな太い顧客を獲得出来るかは運の要素も大きいように感じます。最初はアポさえ取れれば先輩が同行して契約をとってくれるので、アポを取るのに必死です。先輩もグループ目標を達成させる為に全力で助けてくれます。
営業職はインセンティブがあります。一年が四期に分かれており、毎週、毎月、毎期で目標額が課されます。個人目標とグループ目標額があり、何か達成できればインセンティブが支給されます。
それは新卒新人であっても5月から目標が課されたと思います。
当然最初は顧客を引き継いで貰えるわけなく、全てが自分で開拓します。どんな太い顧客を獲得出来るかは運の要素も大きいように感じます。最初はアポさえ取れれば先輩が同行して契約をとってくれるので、アポを取るのに必死です。先輩もグループ目標を達成させる為に全力で助けてくれます。