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日本観光開発株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 男性/ スポーツ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2023年12月08日
成長・キャリア開発:
キャリアアップ支援については課題も残る

働きがい:
実績をもとに評価してもらえる。逆に実績が上がらないと厳しい場面も多い。
但し、待遇との連携はまだまだ改善余地ありと判断できる。

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
教育・研修:入社時や年一の接遇研修のみで、その他の研修はほぼない。昇格時の研修も
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月13日
働きがい:裁量を持たせてくれるので、自分の開発したメニューや商品をすぐに売り出せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
働きがい:自身の企画が狙い通りの結果に繋がり、またそれが利益を産んだ時は最高。今
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月29日
教育・研修:従業員のトータルレベルがそこまで高くないため、ハイレベルな研修等は今
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