口コミ投稿日：2022年03月16日
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 軸受部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2022年03月16日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 2万円 | 48万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 48万円 |
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 軸受部/ リーダー
2.4
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 軸受部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年07月11日
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 軸受部/ リーダー
2.4
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 18万円 | 0万円 | 72万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 72万円 |
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年03月17日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 軸受部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年07月11日
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 軸受部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年07月11日
口コミ投稿日：2022年06月03日
回答者： 男性/ 作業員/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.0
口コミ投稿日：2023年04月13日
回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 軸受部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 男性/ 軸受部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 406万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 406万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2018年07月05日
口コミ投稿日：2023年12月26日
回答者： 男性/ 機械工/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.5
口コミ投稿日：2018年07月05日
口コミ投稿日：2023年07月24日
回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 軸受部/ リーダー
2.4
口コミ投稿日：2023年07月14日
回答者： 女性/ 軸受部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 軸受部/ 一般
2.4
口コミ投稿日：2018年07月05日
口コミ投稿日：2018年07月05日
口コミ投稿日：2023年07月11日
回答者： 女性/ 軸受部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
口コミ投稿日：2023年07月11日
日精工業株式会社のカテゴリ別口コミ（66件）
日精工業株式会社の回答者別口コミ（13人）
- 軸受部 / リーダー / 製造 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.4
最新の回答：2023年07月24日
- 軸受部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答：2023年07月11日
- 軸受部 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
最新の回答：2023年07月11日
- 製造業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.2
最新の回答：2023年04月13日
- 製造員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
1.1
最新の回答：2022年04月06日
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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日精工業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 製造員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
会社自体は、土日休みで大型連休がゴールデンウィーク、夏季、年末年始で割と長くあるが製造の現場は人手が足りなく、毎週土曜日はほぼほぼ出勤しないと現場が回らない状態にある。また大型連休も何日か出勤を余儀なくされるので、会社からの評価を下げたくなければ、休日自体は年間で100以下になると思う。その分、残業代、休日出勤代は全額出るので、短期でお金を稼ぎたい人には向いていると個人的には思います。ただ高卒か大卒で大幅に給料が変わるので注意が必要。
多様な働き方支援:
副業は一切できません。有給休暇はあるが、半休制度とかはないので、平日に午前中や午後に少しだけの用事がある時も1日有給を消費しないといけないのが非常にもったいない。半日で帰る事もできるが、早退、遅刻という判断になるので給料も減るし、評価も下がる。噂程度ではあるが、有給を使うと評価に影響するとも聞いた。なので現場でお金のためにガツガツ働きたい！スキルや資格はないが、働いた分だけお金がほしい！人には向いているかもしれません。