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口コミ投稿日:2020年05月26日

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
評価制度:人事評価については曖昧な部分が多く、現状では昇格、昇給の基準も分かりづらいかもしれません。今後変わっていく部分だと思いますが、評価制度が整った環境にいた人にとっては戸惑う部分が多いと思うので、いきなり全部が整っていることを期待すると良くないかもしれません。

回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
成長・キャリア開発:現状仕事は安定していますし、扱う荷物も同じものが多いのですが
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
企業文化・社風・組織体制:自分の仕事をやったら終わりではなく、他のドライバーの荷
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月26日
会社の安定性:会社が長く続いているので、業務は安定しているのかと思います。仕事の
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
成長・キャリア開発:必要になればフォークリフトや玉掛けの講習には行かせてもらえる
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回答者: 男性/ 運転手/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年03月16日
女性の働きやすさ:女性ドライバーも数名いるので働きやす
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