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回答者別の社員口コミ(株式会社タチヤ)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【仕事の取り組み方】入社年数に関係なく、やる気があって毎日頑張っている
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】当社に限らず、この業界全体がそうら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】お店はお昼でも当然開いているので、
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口コミ投稿日:2018年06月25日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
働きがい:【一番やりがいを感じる点】男性社員のところしか分からないが、仕入を任せ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:配属先の部門によるが、男性社員なら青果、精肉、鮮魚のいずれかに配属とに
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
勤務時間・休日休暇:お店が毎週水曜日が定休日となっている為、毎週水曜日は確実に休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】少なくとも私が在籍していた間は、あまり取得
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】与えられた分をしっかり取るのは難しいが、冠
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:指定休を取る日は当然お店は営業している為、他の従業員とシフト
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月27日
勤務時間・休日休暇:スーパーマーケットとしては珍しく、タチヤならではの特徴が2つ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
社長の手腕:過去に大きな事故があった事をきっかけに、危険な作業の吸い上げを行い、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
社長の手腕:1年前に社長が変わりましたが、前社長も現社長も社員としっかり向き合う
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:管理職に就いている女性は1人しかいません。管理職に就くの
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:残念ながら、子育てと両立して社員として働くというのは、と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
女性の活躍・女性管理職:女性社員の数が少ないため、男性社員よりも早く役職を与えら
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
入社理由・入社後の印象:少し気になるところは、噂好きな社員が多く、事実と異なるこ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
入社理由・入社後の印象:入社の理由自体は、他に内定が取れなかったためという消極的
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】人手不足はどうしてと否めないため、体調不良など
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
教育・研修:【周囲からのサポート】業界未経験の知識ゼロでの中途入社の社員も少なく
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:一般的なスーパーのような接客ではなく、昔の八百屋さんのような接客スタイ
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口コミ投稿日:2019年05月20日

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
働きがい:限られた役職のポジション争いはあるが、やる気さえあれば必ずチャンスを貰
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:基本的には風通しもよく、いい会社だと思いますが、上層部
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口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:各店舗ごとにBBQや飲み会をすることも多く、チームワー
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口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】新しく入社した社員はすぐ各店舗に
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口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】小さい会社のため、社長や役員といった上層
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口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】当然ながら、モチベーションの低
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口コミ投稿日:2019年05月20日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】同じ会社ですが、各店舗ごとで売
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:新人の教育を現場の社員任せにしているので、誰の下につくかによって、
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口コミ投稿日:2019年03月27日
雇用の安定性:同じスーパー業界からの転職者が多いため、入社したばっかりでも経験が
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口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:女性社員はやはり、結婚を機に辞める人が多い。平日休みや
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月27日
企業文化・社風・組織体制:出世欲がある人もない人も、それぞれが活躍できる場がある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】売上等の数字は担当者の責任とな
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月03日
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】役職が上がれば手当がついて給料
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】しかし、店舗によっては部門ごとに助け合いや会話もほ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月25日
仕事内容:【他部署との関わり】これに関しては、店舗によってばらつきが大きい。コミ
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