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川重サービス株式会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

川重サービス株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • 管理系 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.8 最新の回答：2022年11月18日
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（経営企画、広報、人事、事務 他）
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この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年11月18日

回答者： 男性/ 管理系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2022年11月18日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 40万円 0万円 120万円
年収 600万円
月給（総額） 40万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 120万円
賞与:
年間支給月数は親会社の川崎重工業の業績によって決まる支給月数に倣う。
年間4回（春・夏・秋・冬）に分けて支給され、春と秋は職能資格別定額、夏は前年の業績に連動、冬と秋合計で2か月。
春と秋は支給対象期間での欠勤日数が多ければ支給されず、夏・冬にまとめて支給される。

インセンティブ:
無し。

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