回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
勤務時間・休日休暇：【業務時間削減に向けた取り組み】取り組みはとくにありません。社長から残業が多すぎる等の注意を受けることはありますが、業務量が定時で帰れる量ではない為、ただただ注意を受けながら残業するのみです。
株式会社湘南営繕協会のカテゴリ別口コミ（119件）
株式会社湘南営繕協会の回答者別口コミ（6件）
- 不動産管理 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年02月13日
- 内勤 / なし / 内勤 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2014年時点の情報
1.3
最新の回答：2022年06月24日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
1.6
最新の回答：2020年03月26日
- 建築・土木系エンジニア（建築、設計、施工管理 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2015年時点の情報
最新の回答：2018年12月11日
- 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他） 正社員/ 現職/ 男性
2018年時点の情報
2.9
最新の回答：2018年05月01日
株式会社湘南営繕協会の職種別口コミ（119件）
株式会社湘南営繕協会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社湘南営繕協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社湘南営繕協会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
企業カルチャー・社風:
どれだけ頑張っても最終的に代表の一言で決まるので頑張りが無駄に終わることが多いです。部内の風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
部署を越えて仕事をする機会が多いので、交流は非常に多く話しやすい環境です。
どれだけ頑張っても最終的に代表の一言で決まるので頑張りが無駄に終わることが多いです。部内の風通しは良いです。
組織体制・コミュニケーション:
部署を越えて仕事をする機会が多いので、交流は非常に多く話しやすい環境です。
株式会社湘南営繕協会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社湘南営繕協会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
株式会社湘南営繕協会の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社湘南営繕協会の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
成長・キャリア開発:
特にありませんので自分で勉強していくしかありません。
働きがい:
仕事以外にも、部署の垣根を超えて仕事をしたり、地域のイベントもあったりするので広く知識を知ることができます。
特にありませんので自分で勉強していくしかありません。
働きがい:
仕事以外にも、部署の垣根を超えて仕事をしたり、地域のイベントもあったりするので広く知識を知ることができます。
株式会社湘南営繕協会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
株式会社湘南営繕協会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2017年10月17日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
2.9
入社理由・入社後の印象：面接で伺っていた業務内容と大幅にギャップがありました。伝えられていた業務内容だけではなく商店街の仕事（イベント時の出店の店番等）や相撲関係の仕事がものすごく多く、本業に支障をきたす程です。その上、大相撲神奈川後援会に強制的に入会させられ、毎年会費を請求されます。
株式会社湘南営繕協会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
株式会社湘南営繕協会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
株式会社湘南営繕協会の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社湘南営繕協会の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月13日
回答者： 男性/ 不動産管理/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 4万円 | 60万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 4万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
資格手当はありますが、昇給、賞与の評価は定められておらず人によります。手当も人によりけりでついている人ついていない人がいます。
評価制度:
昇進、昇格の基準は特にありません。人によりけりで勝手に昇格させられます。
資格手当はありますが、昇給、賞与の評価は定められておらず人によります。手当も人によりけりでついている人ついていない人がいます。
評価制度:
昇進、昇格の基準は特にありません。人によりけりで勝手に昇格させられます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社湘南営繕協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社湘南営繕協会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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