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株式会社ありがとうサービスの事業展望・強み・弱みの口コミページです。株式会社ありがとうサービスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを156件掲載中。ライトハウスは、株式会社ありがとうサービスへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年08月19日

事業の強み:色々な事業に挑戦しているので一気に傾くことはないと思う。事業の弱み:

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月21日

仕事内容：店長をしていました。内容は、シフト作成、店舗運営管理、人材育成などです

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月25日

雇用の安定性：JASDAQで上場しているので、ひとまずは安定しています。後、モス

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【中途社員の定着】そもそも、店で何年もバイトとして働いている前提で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

事業での社会貢献：社会貢献として、特にサッカー関連の教育に力を入れている。またリ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

社長の手腕：社長は穏やかで、ときには厳しい、温かみのある方です。現在だけではなく

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】長時間労働と休みの少なさで、辞める人が多い。同期

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも新卒と同じ研修を受け

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【中途社員の定着】現場で何年も働いてから社員になるので、店と仕事に

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

事業での社会貢献：サッカー関連の教育に力を入れており、未来のなでしこを育てるなど

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

会社の安定性：現場の店長の数が足りていないのに、年に１～２店舗のペースで新店を出

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

社長の手腕：給料の考え方が古い。給料を上げるなら成績を残せって考え方。あながち間

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

社長の手腕：社長は温かみの中に厳しさがあり、人として尊敬していました。色んな厳し

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】長時間勤務と休みの少なさで、毎年何人かは必ず辞め

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

新規事業への取り組み：【新規事業への取り組み】飲食へのチャレンジが多いが、チャレ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【新卒社員の定着】店長が毎週新卒と面談する時間をとるようにしており

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

成長性・将来性：リユース勤務なのでリユースしか言えないが、苦戦している上に現場で

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【中途社員の定着】中途採用で入るためのハードルが高いので、店や自分

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】中途採用でも翌年の新卒と一緒に研

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月24日

社長の手腕：人としての考え方、経営者として非常に先見の明があると思いました。社員

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

雇用の安定性：【中途社員の定着】中途採用として入るのに何年も店でバイトで働いてい

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

雇用の安定性：【中途社員の定着】長年現場で働いてから社員になるので、会社に愛着の

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月15日

会社の安定性：リユース業自体はこれからも可能性があると思うので、安定性はあると思

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年09月14日

雇用の安定性：【中途社員でも馴染みやすい風土か】社員昇格後は新卒と一緒に研修を受

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月28日

成長性・将来性：最近はサッカー事業に力を入れているようですが、働いている社員さん

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.9

口コミ投稿日：2021年11月26日

事業の強み:柔軟に動けるいい会社だ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年11月15日

社長の手腕：ありがとうサービスの社員手帳には、ありたい姿や元気が出ることばを記入

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2018年07月23日

仕事内容：自分の好きなこと、趣味を仕事で活かせるため、悪い面がなければやりがいは

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年05月01日

仕事内容：体育会系の精神論重視の風土のため、合理的、理論的では無い、無駄なレポー

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